Групповая динамика. Консультанты, руководящие кадры в промышленности и ра­ботники социального обеспечения — это люди, чья работа в зна­чительной степени связана с вопросами

Консультанты, руководящие кадры в промышленности и ра­ботники социального обеспечения — это люди, чья работа в зна­чительной степени связана с вопросами групповой динамики, той области знания, в которой основное внимание уделяется пони-манию-межпичностныхотношений и групповых процессов. Груп­повая терапия и, до некоторой степени, коллективные консуль­тации, напротив, имеют тенденцию сосредотачиваться на интра-личностных факторах, обуславливающих личностные изменения. Далее кратко изложены некоторые соображения, относящиеся к вопросам групповой динамики ². Методы и иллюстрации отно­сятся, по большей части, к коллективным консультациям.

Принципы, на которые опирается руководитель группы в своем понимании процесса, можно разбить натри области: по­ведение руководителя, поведение участников и контент-анализ. Те, кто изучает групповую динамику, могут воспользоваться приведенной ниже краткой сводкой для анализа группового поведения в терминах этих трех категорий.