1. Сначала члены группы воспринимают друг друга, как правило, по внешним, поверхностным и несущественным признакам, в ходе общения (в основном эмоционального) складываются симпатии или антипатии, доверие или недоверие и т. п. Таким образом, осуществляются первичная психологическая дифференциация группы и интеграция неформальных микрогрупп в ней.
2. Затем по мере осознания и внутреннего принятия людьми целей и задач совместной деятельности, понимания ими своей роли и ответственности за их достижение системы новых ценностей и возникающие на их основе взаимоотношения как бы накладываются на уже существующие, а их согласование и адаптация проходят безболезненно.
3. В процессе дальнейшей совместной деятельности продолжается упрочение системы ценностно-ориентационного взаимодействия, а деловое и эмоциональное единство членов малой группы становится фактором развития психологии малой группы.
Групповое давление.
Групповое давление - социальный феномен, заключающийся в том, что люди чувствуют себя вынужденными соглашаться с каким-то отношением или мнением, когда они считают, что оно поддерживается большинством людей в их группе или обществе. Оно служит поддержанию общего постоянства и сплоченности в изменяющихся условиях совместной деятельности.
|
|
Осуществляется групповое давление в форме санкций, применяемых к тем членам группы, которые не соблюдают общепринятых норм или ведут себя вызывающе, конфликтно по отношению ко всем другим.
Санкции обычно бывают поощрительные и запретительные.
Функции давления:
1) стремление обеспечить достижение групповых целей;
2) сохранение группы как целого;
3) разъяснение членам группы тех принципов жизни и деятельности, на которые они должны ориентироваться;
4) определение членами группы своего отношения к социальному окружению.
Варианты поведения человека в группе:
1) сознательное, свободное принятие норм и ценностей группы;
2) вынужденное подчинение группе под угрозой санкций;
3) демонстрация враждебности по отношению к группе;
4) свободное, осознанное отвержение групповых норм.
Наиболее распространенным является второй вариант поведения человека по отношению к группе. Феномен вынужденного принятия человеком норм и ценностей группы под угрозой потери членства или устойчивого положения в ней называют конформизмом.