Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Краткие выводы. В данной лекции объясняется необходимость государственного регулирования оплаты труда, перечислены функции и принципы заработной платы




В данной лекции объясняется необходимость государственного регулирования оплаты труда, перечислены функции и принципы заработной платы, дана классификации систем и форм заработной платы.

Контрольные вопросы

1 Перечислите функции заработной платы.

2 Перечислите рычаги влияния государства на заработную плату.

3 Что устанавливают нормативы трудоемкости?

4 Что такое бестарифная сетка?

Литература: основная[1,15,17]; дополнительная[14,15,16]

Тема 7 Система материального стимулирования труда и ее элементы

План лекции:

  1. Заработная плата: сущность.
  2. Структура заработной платы
  3. Компоненты вознаграждения за труд
  4. Формы оплаты труда
  5. Система депремирования в компании.
  6. Долгосрочные премиальные выплаты




Дата добавления: 2015-02-18; просмотров: 155; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Для студентов недели бывают четные, нечетные и зачетные. 9086 - | 7290 - или читать все...

Читайте также:

  1. Ans: индексу номинальной заработной платы, умноженному на индекс покупательной способности тенге
  2. B Канальцевой реабсорбции. C Инкреторной функции почек
  3. End Function. Между заголовком и концом функции располагаются операторы, вычисляющие функцию
  4. I. Виды и формы заработной платы
  5. I. Выписка из государственного образовательного стандарта
  6. I. НЕОБХОДИМОСТЬ ВКЛЮЧЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ЭКОНОМИКИ В МЕЖДУНАРОДНУЮ ТОРГОВЛЮ
  7. I. Расчет размера платы за коммунальную услугу, предоставленную потребителю за расчетный период в i-м жилом помещении (жилой дом, квартира) или нежилом помещении
  8. I. СУЩНОСТЬ И ФУНКЦИИ ДЕНЕГ
  9. I. Учебные цели. Цель проведения данной лекции – сформировать у обучающихся представление о рабовладельческих государствах на территории нашей страны
  10. I. ФУНКЦИИ ДЕНЕГ
  11. I. Функции эмоций в поведении
  12. I. Хлеб в инструментальной функции


 

3.85.10.62 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.001 сек.