| п/п
| Наименование обеспечиваемых (последующих) дисциплин
| № тем данной дисциплины, необходимых для изучения обеспечиваемых (последующих) дисциплин
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 1.
| Методика оценки эффективности социальной работы
| +
|
| +
|
| +
| +
|
| +
|
| +
|
|
| +
|
| +
|
|
| 2.
| Документационное обеспечение управления
| | | | +
| +
| +
| | +
| | | +
| +
| | +
| +
| |
| 3.
| Социальная работа в сфере занятости
| | +
| +
| | +
| +
| | | +
| | +
| +
| +
| +
| +
| |
| 4.
| Социальная политика
| +
| +
| | | | +
| | | | +
| +
| | +
| | +
| |
| 5.
| Социально-трудовые отношения на предприятиях различных форм собственности
| | +
| | +
| | | | | +
| | +
| | +
| | +
| |
| 6.
| Социальная ответственность и социальная отчетность
| +
| | +
| +
| | +
| | +
| | +
| | +
| | +
| | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
(По разделам данной дисциплины указываются номера тем)
Темы дисциплины и виды занятий
| № п/п
| Наименование темы дисциплины
| Количество учебных часов
|
| Всего
| В том числе по видам занятий
|
| Лекции
| Практ. зан.
| Лаб. зан.
| Семин. зан.
| СРС
|
|
1.
| Введение в дисциплину. Социология управления как отрасль научного знания
|
|
|
|
|
|
|
| 2.
| Возникновение и основные этапы развития социологии управления
|
|
|
|
|
|
|
| 3.
| Управление как предмет социологического анализа
|
|
|
|
|
|
|
| 4.
| Управление как процесс согласования интересов. Государственные интересы и их осуществление в системе социального управления
|
|
|
|
|
|
|
| 5.
| Иерархия в системе управления
|
|
|
|
|
|
|
| 6.
| Власть и социальный контроль в системе управления
|
|
|
|
|
|
|
| 7.
| Институты социального управления
|
|
|
|
|
|
|
| 8.
| Бюрократизм, чиновничество, номенклатура
|
|
|
|
|
|
|
| 9.
| Личность в системе управления
|
|
|
|
|
|
|
| 10.
| Социальные технологии в государственном управлении
|
|
|
|
|
|
|
| 11.
| Манипулирование в социальном управлении
|
|
|
|
|
|
|
| 12.
| Общественное мнение и социальное управление
|
|
|
|
|
|
|
| 13.
| Конфликты в социальном управлении
|
|
|
|
|
|
|
|
| Исследование мотивации и удовлетворенности трудом рабочих и служащих организаций различных форм собственности
|
|
|
|
|
|
|
|
| Массовая коммуникация в структуре управления
|
|
|
|
|
|
|
|
| ВСЕГО
|
|
|
|
|
|
|
2015-03-20
244
