Социальная ответственность федеральных органов власти

Федеральные органы власти, руководствуясь Конституцией, несут соци­альную ответственность за:

• создание и обеспечение исполнения федеральных законов, гарантирую­щих активную социальную политику и эффективное функционирование соци­ального рыночного хозяйства;

• разработку и реализацию социально-экономической политики, обеспечи-

• разработку и исполнение социальных целевых федеральных программ, в т.ч. повышения занятости населения и обеспечения их источниками финанси­рования;

• координацию раббты трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям;

• развитие работы отраслей социальной инфраструктуры и их финансиро­вание (образование, наука, здравоохранение, культура и др.);

• организацию работы Пенсионного фонда, Фонда социального страхова­ния, Фонда обязательного медицинского страхования;

• формирование консолидированного бюджета, имеющего социальную
ориентацию, и контроль за его исполнением;

• организацию трансфертов в депрессивные регионы и адресную социаль­ную защиту нуждающихся;

• разработку государственных социальных стандартов.

Социальная ответственность органов власти субъектов Федерации

Органы власти субъектов Федерации несут социальную ответственность за:

• разработку и исполнение региональных социальных программ, обеспе­
ченных источниками финансирования, в т.ч. программ создания новых рабо­
чих мест, занятости и функционирования регионального рынка труда;

• участие в софинансировании федеральных социальных целевых про­
грамм;

• определение величины прожиточного минимума, состава и объема регио­нальной потребительской корзины;

• финансирование соответствующих учреждений образования, здравоохра­нения, культуры;

• участие в софинансировании детского оздоровления, физкультуры и
спорта;

• распределение трансфертов по субъектам социальной сферы.

Социальная ответственность бизнеса

Социальная ответственность крупного, среднего и малого бизнеса заклю­чается в: •

• создании условий для воспроизводства рабочей силы;

• развитии и софинансировании объектов социальной сферы;

• своевременной выплате достойной заработной платы и обязательных
платежей на социальные нужды;

• обеспечении охраны и безопасных условий труда;

• поддержании уровня занятости, участии в программах переквалификации кадров при ликвидации рабочих мест;

• софинансировании систем профессиональной подготовки кадров и по­вышения их квалификации;

• своевременной и в полном объеме уплате налогов;

• обеспечении нормальных условий труда и быта работников, привлекае­мых к исполнению обязанностей с отрывом от постоянного места жительства;

• отчислении страховых платежей по программам пенсионного, медицин­ского и социального страхования;

• развитии корпоративного профессионального пенсионного страхования;

• софинансировании добровольных видов страхования работающих;

• осуществлении социальной поддержки наемных работников (льготные кредиты и ссуды, семейные пособия и т. д.);

• благотворительной деятельности.