Этап 3. Разработка системы мониторинга работы структурных подразделений и системы мотивации на основе ключевых показателей эффективности - KPI

№	Работы	Результаты
1.	Разработка и внедрение процессов мониторинга работы структурных подразделений на основе ключевых показателей эффективности
1.1.	Разработка процессов, процедур и механизмов формирования и получения фактических значений по показателям структурных подразделений для целей проведения план-фактного контроля их достижения	Схемы формирования фактических значений показателей
1.2.	Разработка процессов корректировки плановых значений ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d)	Схемы процессов
1.3.	Разработка документов регламентирующих функционирование системы ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d)	Регламентирующие документы
2.	Разработка и внедрение системы мотивации структурных подразделений на основе ключевых показателей эффективности
2.1.	Анализ действующей системы мотивации структурных подразделений	Отчет с результатами анализа
2.2.	Определение важности и ранжирование ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d)	Перечни ранжированных показателей структурных подразделений с указанием веса
2.3.	Выбор и определение ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d), которые будут включены в систему	Перечни показателей структурных подразделений, включаемых в систему мотивации
2.4.	Разработка вклада (веса) каждого ключевого показателя эффективности в премиальный фонд структурного подразделения	Перечень показателей с указанием вкладов
2.5.	Разработка методики расчета премиального фонда структурного подразделения на основе его ключевых показателей эффективности - KPI(d)	Методики расчета премиального фонда структурных подразделений
2.6.	Разработка правил и механизмов распределения премиального фонда структурного подразделения по внутренним структурным звенья и должностям	Описание правил и механизмов
2.7.	Разработка документов регламентирующих функционирование системы мотивации структурных подразделений на основе их ключевых показателей эффективности - KPI(d)	Регламентирующие документы