№
| Работы
| Результаты
|
1.
| Разработка и внедрение процессов мониторинга работы структурных подразделений на основе ключевых показателей эффективности
|
1.1.
| Разработка процессов, процедур и механизмов формирования и получения фактических значений по показателям структурных подразделений для целей проведения план-фактного контроля их достижения
| Схемы формирования фактических значений показателей
|
1.2.
| Разработка процессов корректировки плановых значений ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d)
| Схемы процессов
|
1.3.
| Разработка документов регламентирующих функционирование системы ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d)
| Регламентирующие документы
|
2.
| Разработка и внедрение системы мотивации структурных подразделений на основе ключевых показателей эффективности
|
2.1.
| Анализ действующей системы мотивации структурных подразделений
| Отчет с результатами анализа
|
2.2.
| Определение важности и ранжирование ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d)
| Перечни ранжированных показателей структурных подразделений с указанием веса
|
2.3.
| Выбор и определение ключевых показателей эффективности структурных подразделений - KPI(d), которые будут включены в систему
| Перечни показателей структурных подразделений, включаемых в систему мотивации
|
2.4.
| Разработка вклада (веса) каждого ключевого показателя эффективности в премиальный фонд структурного подразделения
| Перечень показателей с указанием вкладов
|
2.5.
| Разработка методики расчета премиального фонда структурного подразделения на основе его ключевых показателей эффективности - KPI(d)
| Методики расчета премиального фонда структурных подразделений
|
2.6.
| Разработка правил и механизмов распределения премиального фонда структурного подразделения по внутренним структурным звенья и должностям
| Описание правил и механизмов
|
2.7.
| Разработка документов регламентирующих функционирование системы мотивации структурных подразделений на основе их ключевых показателей эффективности - KPI(d)
| Регламентирующие документы
|