Производительность труда и методы ее измерения

Производительность труда — это интенсивность, плодотворность кон­кретного труда, производящего в единицу времени определенное количество продукции, или затраты труда на производство единицы про­дукции.

Под ростом производительности труда подразумевается экономия затрат труда (рабочего времени) на изготовление единицы продукции или дополнительное количество произведенной продукции в единицу времени.

Производительность считается важнейшим показателем эффективности труда и производства и позволяет:

§ снизить затраты на производство и реализацию продукции, если рост производительности труда превышает рост заработной платы;

§ увеличить объем производства иреализации продукции при прочих равных условиях, и следовательно, обеспечить рост прибыли;

§ повысить оплату труда работникам;

§ повысить конкурентоспособность продукции предприятия.

Уровень производительности труда в строительстве определяется двумя основными показателями: количеством продукции выработанной в единицу времени (выработка), и затратами времени, необходимыми на изготовление единицы продукции (трудоемкость).

22. Факторы роста производительности труда.

На уровень производительности труда влияют различные факторы:

§ повышение технического уровня производства (повышение доли ме­ханизированных я автоматизированных технологических корпусов, внед­рение передовойтехнологии, расширение науки, прогрессивного и эко­номичного оборудования и т. д.);

§ совершенствование управления и организации производства и тру­да (расширение функций управления производственным процессом, со­кращение трудоемкости работ и потерь рабочего времени);

§ изменение объема и структуры производства (относительное сокра­щение или рост численности работающих);

§ снижение доли продукции, конкурентоспособность которой падает, и повышение удельного веса высокорентабельной продукции;

§ отраслевые факторы, учитывающие геологические условия;

§ общеэкономические факторы, предусматривающие материальную заинтересованность работников предприятия в результатах своего труда, повышение уровня рентабельности производства и продукции, обес­печение благоприятных финансовых, плановых и других стимулов по­вышения производительности труда.