Методика практического занятия

Задание 1. Дать оценку организационному поведению.

Цель: овладеть навыками анализа организационного поведения.

Порядок работы

1. Прочитайте текст «Анатолий, Дмитрий, Геннадий».

2. Объясните мотивацию Анатолия, Дмитрия и Геннадия с помощью одной или нескольких теорий мотивации.

3. Определите группу ключевых потребностей, которые доминируют у каждого из этих подчиненных.

4. Каким типом локуса контроля, согласно теории атрибуции, руководствуется каждый из этих сотрудников при выполнении текущих служебных обязанностей?

5. Прочитайте текст «Антон уходит с работы».

6. Считаете ли вы, что решение Антона уйти с работы напрямую связано с его чувством самоуважения?

7. Что вы думаете об удовлетворенности Антона своей работой и его чувстве преданно­сти организации? Какое отношение имеет данный случай к исследованиям основ­ных факторов, определяющих удовлетворенность и преданность, а также их по­следствий?

8. Какой урок может извлечь компания из данного случая? Что она может и должна предпринять в этой связи?

9. Сделайте вывод по результатам работы об особенностях организационного поведения.