Кадровая политика
И КАДРОВАЯ СТРАТЕГИЯ —
ОСНОВА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
| |
| |  |
| Рассматриваем
2.1 Сущность, содержание и уровни кадровой политики
2.2 Типы и виды кадровой политики
2.3 Понятие и виды кадровых стратегий
2.4 Взаимосвязь кадровой политики, кадровой стратегии и системы управления персоналом
2.5 Финансовое и информационно–технологическое обеспечение кадровой политики и оценка эффективности управления персоналом
| Читаем
1. 1. Аширов, Д.А. Управление персоналом. Учеб. пособие. – М.: Изд. дом «Высшее образование и наука», 2001.
2. 2. Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ. – 2004. – 423 с.
3. 3. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под науч. ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Моск. ун-т, 2005. – 480 с.
4. 4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 637 с. – (Высшее образование).
5. 5. Шекшня, С.В., Ермощкин, Н.Н. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета. Изд. 6-е, перераб. и доп. – М.: ЗАО «Бизнес-школа Интел-Синтез», 2002
| Обсуждаем
2.1. Каковы политические приоритеты государственной кадровой деятельности и механизмы реализации принципиальных установок кадровой политики?
2.2 Как следует оценивать эффективность кадровой политики?
2.3 Как можно классифицировать кадровые стратегии организации?
2.4 Как в системе управления персоналом связаны кадровая политика и кадровая стратегия?
2.5 Как влияет ресурсное обеспечение реализации кадровой политики на эффективность управления персоналом?
|
2015-03-27
747
