Социально-экономические группы с точки зрения доходов

Доходы –это стратегическое понятие экономической науки, но оно имеет важные социально-гуманитарные и социально-психологические аспекты.

Социальная картина распределения доходов. Социальный строй, тип и имидж любых обществ и экономики прежде всего определяются тем, кто конкретно составляет разные имущественные классы, как распределены бедность и богатство, как соотносятся трудовые и нетрудовые доходы социальных групп, различаемых с точки зрения труда, в частности:

§ занятые и безработные;

§ представители разных видов труда, профессий и занятий, а также категории работников в одних и тех же видах труда;

§ собственники и несобственники;

§ имеющие и не имеющие образования;

§ приближенные к власти и управлению или отдаленные от них;

§ жители разных регионов, а также жители деревни, города, мегаполиса, представители местной, некоренной и иностранной рабочей силы;

§ мужчины и женщины, молодежь и граждане пожилого возраста и т.д.

Социальная картина распределения доходов динамична, она может изменяться во времени. Причин такого явления много, назовем только некоторые из них.

1. В условиях относительно стабильного состояния социально-экономической жизни многое зависит от кастовой закрытости или демократической открытости классов, т.е. от возможности индивидов и групп перемещаться из одних классов в другие. Изменение соотношения доходов – это также одно из следствий инноваций и структурных изменений в общественном хозяйстве. Длительная стабильность приводит к уменьшению класса «бедных групп» вследствие накоплений, сбережений и т.д.

2. В условиях социально-экономического спада доходы как отдельных людей (здесь имеют значение их воля, предприимчивость и социальные связи), так и целых сфер занятости и соответствующих им категорий работников снижаются неодинаково. В условиях социально-экономического подъема они точно так же (по этим же причинам) неодинаково повышаются. Со спадом и подъемом связаны и необходимость перераспределения доходов в пользу бедных групп, и возможность их перераспределения в пользу богатых групп, что также заметно изменяет состав групп разных классов.

Наряду с объективным распределением доходов между социальными группами существует и субъективная его картина, т.е. представления о том, как распределены доходы, у кого они выше или ниже. Изучая представления общества о распределении доходов, мы можем:

1) сравнивать высказывания представителей бюрократического аппарата, экспертов по экономике и «рядовое» общественное мнение;

2) различать многие источники информации, способные формировать общественные представления о доходах; очевидные факты и официальные данные, с одной стороны, слухи – с другой, как факторы этих представлений;

3) учитывать оценочные суждения людей, т.е. их мнения о легальности, «заслуженности», нормальности доходов разных социальных групп.

Типы социально-экономических структур по критерию доходов. На основе геометрического принципа могут быть выделены трапецеидальный и ромбический (хотя возможны и другие) типы социально-экономических структур по критерию доходов.

В трапецеидальной структуре высокими доходами обладает минимальная часть организации или общества. В ней невелик и средний класс, низший же класс – это большинство. В ромбической структуре высший и низший классы небольшие, а самый многочисленный – средний класс.

Типы социально-экономических структур по критерию доходов существенно различаются с точки зрения стабильности и напряженности, социальных настроений и самочувствия, консерватизма и инновационности, управляемости и т.д. В частности:

· высший класс всегда имеет тенденцию к «разбуханию» по причине своей престижности, однако чем он меньше, тем «незаметнее» в социальном плане, тем менее критически к нему может относиться общество;

· достаточно многочисленный средний класс создает ситуацию, когда потенциал удовлетворенности в какой-то общности оказывается сильнее потенциала неудовлетворенности, что способствует стабильности и порядку, однако сильными могут оказаться и консервативные установки, мышление и культура «среднего» человека; чем шире круг людей, имеющих достаточно высокие доходы, тем лучше предпосылки развития культуры, по крайней мере, ее некоторых сфер;

· низший класс на макро- и микроуровне чувствует себя неблагоприятно, ущемленно, если он немногочислен; многочисленный нижний класс чувствует себя лучше в моральном плане и становится критической силой в социально-экономической системе только в особых случаях;

· тенденция к тотальному социальному равенству для экономики вредна, вместе с тем общество в целях самосохранения стремится сдерживать разрыв в доходах; поэтому существует некоторое «золотое» соотношение бедности и богатства, которое одновременно обеспечивает порядок и способствует развитию;

· чем большее число людей в обществе в целом или любой общности будет обладать малым достатком, но в то же время иметь перспективы и образец лучшей жизни, тем более здоровым будет социально-экономический климат;

· чем более явными, существенными будут различия в доходах между группами даже небольшой общности, тем лучше эти группы будут организуемы и управляемы (один из механизмов этого – подчинение и побуждение на основе конкуренции, конфликтности).

Социальные факторы доходов. Многие причины, определяющие уровень и различия материального благосостояния индивидов и групп, являются сугубо социальными факторами.

Социальные последствия доходов. Доходы, будучи обусловлены социальными факторами, сами оказываются движущей силой многих социальных явлений. Можно выделить их влияние на социальную и социально-экономическую структуру, на занятость и профессионально-трудовую карьеру, качество жизни, социальные отношения, поведение и сознание.

Доходы часто регулируют величину групп. Материально-имущественное положение и экономическая перспектива – это фактор, который в одних случаях приводит к сохранению, увеличению и развитию класса, профессиональной категории, трудового коллектива, а в других способствует уменьшению и регрессу данных групп, предохраняет их от ненормального «разбухания», хотя сами группы при этом сохраняются. Конкретные поведенческие механизмы данного фактора разнообразны.

В реальных условиях труда мы видим, что заработная плата – один из эффективных способов внеадминистративного регулирования кадрового потенциала и численности работников данной сферы, участка.

Деньги позволяют человеку приобрести средства производства и стать собственником, предпринимателем, самостоятельным работником, получить образование и перейти в класс интеллигенции и менеджмента. Имея достаточные денежные средства, человек может сменить одну работу на другую, эти средства иногда могут сыграть решающую роль в установлении выгодных контактов, продвижении в делах и даже в занятии определенной должности.

Качество жизни людей характеризуют такие показатели, как труд, продолжительность жизни и здоровье, величина и прочность семьи, вредные привычки, преступность, самоубийства, состояние быта, структура потребления, режим жизни, особенности досуга и др. На эти показатели влияют, конечно же, индивидуальность, образование индивида, режим и вид труда, возраст, но рано или поздно эти показатели решающим образом начинают зависеть от материального благополучия (достатка), принадлежности людей к определенному классу по критерию доходов.

С точки зрения экономической социологии важно изучение того, как доходы влияют на качество жизни, а оно в свою очередь – на труд. Качество жизни как условие воспроизводства рабочей силы в существенной степени определяет работоспособность и профессиональное развитие человека.

Психология любого человека такова, что он воспринимает различия в доходах не как обычную статистику, а как важные «человеческие» различия. Вследствие этого доходы могут оказывать не только положительное, но и отрицательное влияние на социальные отношения:

§ разрушается солидарность в трудовых коллективах или даже в обществе в целом;

§ возникают большие и малые конфликты в точках пересечения имущественных притязаний;

§ формируются негативные социальные установки (пренебрежительное отношение к бедным и агрессивное отношение к богатым);

§ возникает ситуация неравенства в правах, в которых люди естественно должны быть равны, (например, в праве на медицинское обслуживание, на школьное образование детей, юридическую помощь, личную жизнь);

§ возможен эффект социальной дистанции, т.е. противопоставления людей друг другу, демонстративно создаваемых барьеров и закрытых кругов общения по имущественному признаку, демонстративного выражения превосходства в признаках образа жизни, одежды, места проживания и типа жилья, проведения досуга;

§ создаются особенные трудности управления материально-имущественными отношениями (ибо ничто так трудно не регулируется), провоцируется излишняя борьба за власть и управление, подчиненная цели перераспределения доходов.

Материально-имущественное положение оказывает значительное влияние на сознание индивидов и групп, в большей степени определяет их поступки и мировоззрение.

Реализуя свое стремление к благосостоянию и прибыли, разные субъекты (общество, целые слои населения, администрация и коллектив, отдельные работники) проявляют и разную психологию производственного поведения. Можно выделить следующие глобальные типы последнего:

§ продажа ресурсов, «потребление» накоплений, капитала (непроизводственная психология);

§ эксплуатация людей, рабочей силы; собственный изнурительный труд (асоциальная и экстенсивная производственная психология);

§ совершенствование организации и управления (интеллектуальная производственная психология).

Одним словом, фактор доходов определяет отношение людей к производству. При этом он преломляется через их менталитет и культуру.

С экономической точки зрения бедность и богатство легко различаются через номинальные и стоимостные критерии. Социальное здесь отчасти совпадает с экономическим. Действительно, чем большими доходами обладают люди, тем выше их статус, лучше стартовые позиции и вообще возможности в приумножении благосостояния, создании благополучия. Однако необходимо отметить, что в определенной мере категории бедности и богатства относительны.