2015-03-27
424
Охрана труда.
План:
1. Понятие охраны труда и основные направления государственной политики в области охраны труда.
2. Требования охраны труда и организация охраны труда.
3. Расследование и учет несчастных случаев.
Цель изучения:
Усвоение основных направлений государственной политики в области охраны труда, понятия и целей охраны труда, анализ правового регулирования установления требований охраны труда и организации охраны труда, а также уяснение порядка расследования и учета несчастных случаев, произошедших с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей.
Изучив данную тему, студент должен:
1. знать,охрана труда–система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
2. уметь определять состав необходимого в соответствии с законодательством комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, наличие которого работодатель обязан обеспечить в соответствии со спецификой своей деятельности;
|
|
|
3. приобрести навыки организации охраны труда,а также документального оформления расследования и учета несчастных случаев.
Задание №2. Задача
Лохматова К.Р. работала в должности оператора ЭВМ в ОАО «Цифровые базы данных». В связи с беременностью Лохматова К.Р. обратилась к работодателю с просьбой перевести ее на другую работу, на которой будет отсутствовать воздействие вредных производственных факторов (электромагнитное излучение от ЭВМ).
Руководитель ОАО «Цифровые базы данных» отказал Лохматовой К.Р. в ее просьбе, мотивируя это тем, что в ОАО «Цифровые базы данных» на данный момент нет для нее подходящей работы. Учитывая это, трудовой договор с Лохматовой К.Р. был прекращен по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Вопрос (обоснуйте свой ответ со ссылкой на нормы Трудового кодекса РФ): Правомерны ли действия работодателя?
Задание №3. Тесты
1. Вредный производственный фактор – это:
а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его заболеванию или травме.
2. Опасный производственный фактор – это:
а) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
б) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
|
|
|
в) производственный фактор, воздействие которого на работника может привести его заболеванию или травме.
3. Безопасные условия труда – это:
а) условия труда, при которых на работающих воздействуют либо только опасные, либо только вредные производственные факторы;
б) условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов;
в) условия труда, при которых смертность работающих, на которых воздействуют опасные и (или) вредные производственные факторы, не превышает 70%;
г) условия труда, при которых смертность работающих, на которых воздействуют опасные и (или) вредные производственные факторы, не превышает 50%;
д) условия труда, при которых смертность работающих, на которых воздействуют опасные и (или) вредные производственные факторы, не превышает 30%.
4. Требования охраны труда:
а) рекомендуются для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности;
б) обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности;
в) обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами только при осуществлении ими видов деятельности, связанных с повышенной опасностью.
5. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на:
а) работников;
б) работодателя;
в) специализированные государственные органы.
ВАРИАНТ XIII – «Э», «Ю»
