Модуль 2. Личность, культура и общество в социологическом рассмотрении

Основные категории: общество, социальная структура, социальная стратификация, социальные группы, общественное мнение, общественное сознание.

План.

1. Общество как система.
2. Социальная структура и социальная стратификация.
3. Социальные группы.

1.

Понятие «общество» применимо к любой исторической эпохе, к любому по численнос­ти объединению (группе) людей, если это объединение отвечает следующим критериям:

О наличие единой территории, являющейся материальной ос­иновой возникающих в ее пределах социальных связей;

О универсальность (всеобъемлющий характер); О автономность, способность существовать самостоятельно и независимо от других обществ;

О интегративность: общество способно поддерживать и воспроизводить в новых поколениях свои структуры, включать все новых индивидов в единый контекст социальной жизни.

Социология выработала свое понимание об­щества, рассматривая его не как политическое, экономическое или правовое единство, а как систему конкретных эмпиричес­ких взаимоотношений и взаимосвязей, возникающих между индивидами в процессе их жизнедеятельности.

Человек обычно проходит долгий путь адаптации, прежде чем научается видеть в обществе себя и понимать свои реальные возможности влияния на общество.

В истории социальной мысли существовало много типологий об­ществ, поскольку к типологизации обычно сводится конкретное изложение понимания общества. Типологизация общества имеет долгую историю. Еще мысли­тели Просвещения выделяли три состояния общества: «дикость», «варварство» и «цивилизация». Для Ш. Монтескье эта схема была скорее географической, чем исторической. Темпоральное измерение ей придали А. Тюрго, А. Смит и Ж. Кондорсе.

Собственно социологические типологии общества существуют со времен возникновения социологии как самостоятельной науки. Основатель социологии О. Конт предложил трехчлен­ную стадиальную типологию, в которую входили:

1) стадия воен­ного господства, соответствующая теологической стадии духовного развития общества;

2) стадия феодального господства, со­впадающая с метафизической стадией;

3) стадия промышленной цивилизации, соответствующая позитивной стадии общественно­го сознания. Эта схема, позитивная в целом, еще содержит черты умозрительной конструкции. Еще одна типология того времени принадлежит Г. Спенсеру. В основу ее положен принцип эволюционного развития общества, — от простого к сложному, от элементарного к все более дифференцированно­му. Развитие общества Спенсер расценивал как составную часть единого для всей природы эволюционного процесса.

Классификации классического периода развития социологии отличаются от описанных выше. Дюркгейм стремился найти «исходную клетку» социального как такового и с этой целью искал «простейшее», элементарнейшее общество, самую простую форму организации «коллективного сознания». Поэтому в основу типологии об­ществ положен принцип усложнения формы социальной соли­дарности, т.е. сознания индивидами своего единства

М. В е б е р рассматривал социальное как систему господства и подчинения. Его подход основан на представлении об обществе не столько как о продукте солидарности, сколько как о резуль­тате борьбы за власть и за удержание господства. Общества классифицируются по типу сложившегося в них господства.

Изучение социологии начинается с признания того факта, что всюду и всегда человеческие существа живут в ассоциации друг с другом. Социология изучает закономерности формирования, укрепления и распада человеческих групп.

Социальная структура общества – это система классов и социальных групп, составляющих данное общество.

2.

Социальная структура - совокупность связей и отношений, в которые вступают

общности людей по поводу условий их жизнедеятельности. В основе ее развития - лежит общественное разделение труда, в результате которого общество делится на социальные группы, классы, сословия и т.д. Они не однородны по составу и делятся на отдельные группы (например, рабочий класс, интеллигенция).

Социальная структура общества характеризует качественное и количественное положение социальных групп в обществе и способы их социальных взаимодействий. Знание социальной структуры обеспечивает конкретную базу для рационального социального действия.

Благодаря социальной структуре мы связываем в своем сознании определенные факты нашего опыта в единые объекты, называя их, например, «семья», «цер­ковь», «дом». Как структуры мы воспринимаем и физические аспекты нашего опыта — не как изолированные элементы, а как части, сведенные в целое. Социальная структура дает нам ощущение того, что жизнь организованна и стабильна.

Социологи рассматривают социальную структуру как социальный факт из тех, которые описывал Э. Дюркгейм. Мы воспри­нимаем социальный факт как нечто существующее вне нас, как независимую реальность, которая является частью нашего окру­жения. Следовательно, социальные структуры ограничивают наше поведение и направляют наши действия в определенное русло.

В зависимости от уровня разделения труда и социально-экономических отношений исторически сложились 4 типа социальных структур:

1. Рабовладельческая структура (существует 2 основных класса: рабов и рабовладельцев).

2. Феодальная структура (взаимодействуют класс феодалов и класс крестьян + сословия и различные группы интеллигенции)

3. Капиталистическая структура (взаимодействуют буржуазия и рабочие. Предпринимательство + средний класс (фермеры, торговцы, служащие) + монополисты, банкиры, промышленники)

4. Социалистическая структура - рабочий класс является основным. Социальная структура общества - это явление динамическое. Основными тенденциями ее развития сегодня являются: появление новых социальных групп и слоев, интеграция в мировые процессы, усиление внутриклассовой дифференциации и мобильности.

Социальная стратификация - центральная тема социологии. Она объясняет социальное расслоение бедных, зажиточных и богатых.

Социальная стратификация – понятие, означающее размещение статусов в организованных социальных группах и объединение однопорядковых статусов в системе международных отношений, т.е. расслоение общества в целом.

Социальная "страта" - это множество людей внутри большой группы, обладающих определенным видом и уровнем престижа, полученного благодаря своей позиции, а также возможности достичь особого рода монополии.

Под социальной стратификацией мы будем понимать верти­кальный срез расположения индивидов и групп по горизонтальным слоям (стратам) по признаку неравенства доходов, доступа к обра­зованию, объема власти и влияния, профессионального престижа.

Формы социальной стратификации:

1.Экономическая (расслоение по доходам).

2.Политическая (расслоение по доступу к власти).

3. Профессиональная (расслоение по образованию).

Все критерии социальной стратификации стремятся к сцеплению, балансировке.

Наиболее важные источники развития тех или иных страт:

1. Развитие специфического стиля жизни, включающего тип занятия, профессии

2. Наследуемая харизма, источником которой служит успех в достижении престижного положения благодаря рождению

3. Присвоение политической или иерархической власти, такой, как монополии, социально различающимися группами.

В основе стратификации лежит социальная дифференциа­ция — процесс возникновения функционально специализированных институтов и разделения труда.

Неравенство - это критерий, при помощи которого мы можем разместить одни группы выше или ниже других. Социальный состав превращается в социальную стратификацию - совокупность расположенных в вертикальном порядке социальных слоев, в частности, бедных_; зажиточных, богатых.

Таким образом, социальная структура возникает по поводу общественного разделения труда, а социальная стратификация - по поводу общественного распределения результатов труда, то есть социальных благ, а оно всегда неравное. Так возникает расположение социальных слоев по критерию неравного доступа к власти, богатству, образованию и престижу.

3.

Взаимодействия людей приводят к образованию устойчивых социальных отношений. Социальные отношения – это, прежде всего, отношения, связанные с разделением труда, но не только они.

Функционирование социальных отношений, институтов контроля и организаций порождает сложную систему социальных связей, управляющую потребностями, интересами и целями людей. Эта система сплачивает ин­дивидов и их группы в единое целое - социальную общность и через нее в социальную систему. Характер социальных связей определяет как внешнюю структуру социальных общностей, так и ее функции. Внешняя структура общности может быть определена, например, ее объективными данными: сведениями о демографической структуре общности, профессиональной структуре, об образовательной характеристике ее членов и т. п.

Функционально социальные общности направляют действия своих членов на достижения групповых целей. Социальная общность обеспечи­вает координацию этих действий, что ведет к повышению ее внутренней сплоченности. Последняя возможна благодаря образцам поведения, нор­мам, определяющим отношения внутри этой общности, а также социаль­но-психологическим механизмам, направляющим поведение ее членов.

Социальная группа - общность, состоящая из людей, действующих совместно как единое целое.

Для индивида непосредственный контакт с социальной реаль­ностью — это взаимодействие с окружающей его социальной группой. Именно группа для индивида является представите­лем общества в целом, его требований и интересов, именно группа от лица всего общества предлагает индивиду социаль­ные гарантии и блага.

Группы — это соединения инди­видов в относительно стабильные взаимоотношения, которые обусловлены наличием общей цели и существуют достаточно долго во времени. Такие взаимоотношения мы будем называть социальной взаимосвязью. Мы часто объясняем поведение человека тем, что он или она являются членом той или иной группы, независимо от того, подтверждается ли это мнение.

Для совместных действий характерны 2 особенности:

1) Разделение труда – распределение различных задач;

2) Гибкая координация действий.

Группой называется совокупность людей, которые взаимодействуют друг с другом определённым образом, чувствуют, что они принадлежат к данной группе и воспринимаются другими, как члены этой группы.

Понятие «социальная группа» определяют по-разному, в зави­симости от того, на что делается акцент, особый упор. Но непре­менно фиксируются схожие признаки: призвание действовать со­обща, учет устремлений каждого, без чего группы, как таковой, просто не может быть.

Зарубежные социологи и психологи считают социальной груп­пой объединение индивидов, определенным образом взаимодей­ствующих друг с другом, осознающих свою принадлежность к дан­ной общности и признаваемых ее членами с точки зрения других. Они, следовательно, отдают приоритет коммуникативным и эмо­циональным связям.

Отечественные специалисты считают социальной группой объ­единение людей, имеющих общий социальный признак, выполня­ющих необходимую функцию в общественном разделении труда. Они, следовательно, обращают внимание больше на совместную дея­тельность, направленную на реализацию единой цели, утверждая, что социальная группа — это относительно устойчивое взаимо­действие двух или более лиц, имеющих общие интересы, ценно­сти и нормы поведения.

По размерам социальные группы различаются как малые (се­мья, рабочая бригада, кружок друзей и т.п.), средние (объединение людей в пределах крупного предприятия или отдельного региона), большие (в масштабах отрасли, страны). В плане управления пер­соналом в первую очередь привлекают внимание малые группы, которые образуются на основе кооперации труда и служебной дея­тельности, отличаются небольшой численностью (от 2 до 15—20 че­ловек), непосредственной возможностью всех членов группы постоянно общаться друг с другом, а также тем, что они неделимы и первичны, т.е. могут входить в более широкую общность в каче­стве ее структурной части.

По регламентированности группы делятся на формальные (офи­циально регистрируемые) и неформальные, образуемые без офи­циального признания. К первым относятся, например, рабочие, группы, производственные бригады и т.п., а ко вторым — кружки по интересам (семейным, спортивным, самодеятельным, садовоогородным и т.д.). товарищеские объединения земляков, ветера­нов войны и труда, молодых специалистов и др., не предусматри­ваемые какими-либо штатными расписаниями.

По структуре и составу малая группа складывается под влия­нием как внешней по отношению к ней социальной среды, так и внутригрупповых связей. Специалисты по менеджменту полага­ют, что оптимальной является формальная группа не более чем из 7—9 человек. Излишняя численность, по их мнению, ослож­няет общение между членами группы, мешает достижению со­гласия, усиливает тенденцию к обособлению неформальных груп­пировок.

Наряду с размерами, регламентированностью, структурой и со­ставом группы принципиально важны единые нормы, которым сле­дуют члены группы. Это объясняется тем, что групповые требова­ния не только подтверждают принадлежность к данной формаль­ной или неформальной общности, но и дисциплинируют людей, координируют их совместные действия, поддерживают соответ­ствующую психологическую обстановку, усиливают коллективист­ский (корпоративный) дух.

Численность группы во многом определяет характер внутригрупповых взаимодействий. Наиболее тесные и значимые отношения возникают в (диаде) группе, состоящей из двух человек: между мужем и женой, влюбленными, близкими друзьями. В диаде чувства и эмоции, как правило, играют более важную роль, чем в многочисленных группах, однако отношения отличаются большей хрупкостью и более подвержены разочаро­ваниям.

В группе некоторые члены имеют, как правило, большее влия­ние, чем прочие. Их называют лидерами.

При формировании своих установок и убеждений, осуществлении своих действий люди сравнивают или идентифицируют себя с другими людьми или группами людей, чьи установки, убеждения и действия восприни­маются ими как достойные подражания. Такие группы называют референтными.

Референтная групп — это реальная или условная социальная об­щность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном. Это социальные единицы, на которые мы ориентируемся при оценке и формировании наших взглядов, чувств и действий.

Первичная группа — та, в которой происходит первоначальная социализация индивидов и отношения носят интимный, личностный, неформальный характер. Основной целью членов группы является вза­имное общение.

Первичные группы выполняют функцию посредника между инди­видом и обществом. Каждый индивид испытывает потребность в такой группе, вне зависимости от преследуемых им социальных целей.

Вторичная группа – это группа с преобладанием функциональных связей.