2015-03-27
1315
Свойства системы – это качество элементов, дающие возможность количественного описания системы выражения её в определённых единицах.
Базовые свойства систем сводятся к следующему:
1. Система стремится сохранить свою структуру (это свойство основано на объективном законе организации – законе самосохранения).
2. Система имеет потребность в управлении.
3. В системе формируется сложная зависимость от свойств входящих в неё элементов и подсистем.
БОЛЬШИЕ СИСТЕМЫ ОБЛАДАЮТ СВОЙСТВАМИ: ЭМЕРДЖЕНТНОСТИ, СИНЕРГИЧНОСТИ, МУЛЬТИПЛИКАТИВНОСТИ.
1. Свойство эмерджентности – это одно из первично фундаментальных свойств БС, означающие, что целевые функции отдельных подсистем, как правило не совпадают с целевой функцией самой БС
2.Свойство синергичности – это одно из фундаментальных свойств больших систем, озна чающее появление качественно новых действий, однонаправленных действий, которая приводит к усилению конечного результата.
3. Свойство мультипликативности – это тоже первично фундаментальное средство БС, означающее, что эффекты как положительные так и отрицательные в большой системе обладают свойством умножения.
Каждая система имеет входное воздействие, систему обработки, конечные результаты и обратную связь.
ТЕСТЫ:
1. Что изучает теория организации?
а) строение клетки;
б) принципы, законы и закономерности возникновения организации, как явления её эволюции, механизма функционирования, взаимодействие её частей и элементов между собой, а также с внешней средой, достижение поставленных целей;
в) основное положение какой – либо теории, учения, мировоззрения;
г) необратимые и устойчивые отношения между явлениями.
2. Вставить пропущенное слово:
……………… - это самая распространённая форма человеческой общности.
3. Сколько принципов существует, которыми следует руководствоваться любой организации в процессе своей деятельности?
а) 4
б) 7
в) 6
г) 10
4. Что такое горизонтальное разделение труда?
а) качество элементов дающие возможность количественного описания системы;
б) гармоничное развитие всех элементов организации, системы управления, персонала, экономики;
в) необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания;
г) разделение всей работы на составляющие компоненты, между участниками трудового процесса.
5. Что такое управление?
а) процесс планирования, организации, мотивирования, координации, регулирования, контроля и исследования;
б) воздействие, взаимодействие, противодействие между элементами организации внутри и вне её;
в) конкретная проблема, вытекающая из цели требующая разрешения;
г) способ воздействия на человека и коллектив.
6. Как рассматривается организация?
а) как управление;
б) как процесс и явление;
в) как функция;
г) как явление.
7. Вставить пропущенное слово:
……………… - это целое созданное из частей и элементов, целенаправленной деятельностью и обладающая новыми свойствами, отсутствующих у элементов и частей его образующих.
8. Что такое подсистема?
а) объективная часть мировоздания, включающая схожие и совместимые элементы;
б) качество элементов, дающие возможность количественного описания системы;
в) набор элементов, представляющих автономную внутри системы область;
г) характер связи между входными и выходными элементами входа и выхода поддающиеся осмыслению.
9. Большие системы обладают свойствами, вставить пропущенное слово:
а) эмерджентности;
б) ----------------------;
в) мультипликативности.
10. Свойство эмерджентности это:
а) первично – фундаментальное свойство БС, означающее, что эффекты, как положительные, так и отрицательные в большой системе обладают свойством умножения;
б) гармоничное развитие всех элементов организации: системы управления, персонала;
в) часть данных, несущих в себе новизну и полезность для принятия специалистом обоснованного решения;
г) одно из первично – фундаментальных свойств БС, означающие, что целевые функции отдельных подсистем, как правило не совпадают с целевой функцией самой БС.
11.Свойство синергичности это:
1.Это одно из фундаментальных свойств больших систем, означающее появление качественно-новых действий, одно- направленных действий, которая приводит к усилению конечного результата.
2.Гармоничное развитие всех элементов организации: системы управления, персонала.
3.Часть данных несущих в себе новизну и полезность для принятия специалистом обоснованного решения.
12.Что такое свойства системы?
1. Это самая распространенная форма человеческой общности.
2. Это гармоничное развитие всех элементов организации: системы управления, персонала.
3. Это качество элементов дающие возможность количественного описания системы, выражение ее в определенных единицах.
13.К чему сводятся базовые свойства систем?
1. Система имеет потребность в управлении.
2. может быть проведена по различным признакам.
3. Имеет входное воздействие, систему обработки, конечные результаты и обратную связь.
14. Вставить пропущенное слово:
--------------- -это тоже первично фундаментальное средство БС, означающее что эффекты, как положительные так и отрицательные в большой системе, обладают свойством умножения.
15.Что является основной функцией управления?
1.Упраление
2.Организация
3.Система
4.Подсистема
16.Вертикальное разделение труда это:
1.Качество элементов дающие возможность количественного описания системы
2.Отделяет работу по координированию действий, от самих действий.
3.Необртимое, направленное закономерное изменение материи и сознания.
17.Организация как процесс это:
1.Это применение организационных форм и механизмов управления.
2.Это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.
3.Объединение единства целей.
Лекция №3: Классификация систем. Организационные отношения и их типология.
1. Классификация систем.
2. Организационные отношения и их типология.
