Организационные отношения и их типология

ИСКУССТВЕННЫЕСИСТЕМЫ создаются по желанию человека или какого-либо общества для реализации намеченных программ или целей. Например: семья, студенческий профсоюз, предвыборные объединения.

ЕСТЕСТВЕННЫЕСИСТЕМЫ создаются природой или обществом. Например: система мироздания, циклическая система землепользования.

ОТКРЫТАЯСИСТЕМА характеризуется широким набором связей с внешней средой и сильной зависимостью от нее. Например: коммерческая фирма, СМИ.

ЗАКРЫТАЯСИСТЕМА характеризуется главным образом внутренними связями и создаются людьми или компаниями для удовлетворения потребностей преимущественно своего персонала, компании или учредителей. Например: профсоюзы, политические партии.

ДЕТЕРМИНИРОВАННЫЕ(ПРЕДСКАЗУЕМЫЕ)СИСТЕМЫ существуют и функционируют по заранее заданным правилам, с заранее определенным результатом. Например: обучение студентов в ВУЗе, производство типовой продукции.

СТОХАСТИЧЕСКИЕ(ВЕРОЯТНОСТНЫЕ)СИСТЕМЫ характеризуются трудно предсказуемыми входными воздействиями внешней или внутренней среды и такими же выходными результатами. Например: игра в русское лото.

МЯГКИЕСИСТЕМЫ характеризуются высокой чувствительностью к внешним воздействиям, а в следствии этого слабой устойчивостью. Например: система котировок ценных бумаг, новые организации.

ЖЕСТКИЕСИСТЕМЫ обычно авторитарные. Основанные на высоком профессионализме небольшой группы руководителей организации. Такие системы обладают большой устойчивостью к внешним воздействиям, слабо реагируют на небольшие внешние воздействия.

Кроме того системы могут быть простыми и сложными, активными и пассивными.