Основные составляющие организации

Требования предъявляемой к организации и её составляющие:

1. Наличие как минимум двух человек, считающих себя членами этой организации.

2. Хотя бы одной общей цели.

СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЭЛЕМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ЭТО:

— Ресурсы: люди, основной и оборотный – капитал, технология и информация.

— Зависимость от внешней среды: экологических условий, потребителей, законодательств, конкурентов, системы ценностей в обществе, техники и технологии.

— Разделение труда – выделяют горизонтальное и вертикальное разделение труда.

ГОРИЗОНТАЛЬНОЕ РАЗДЕЛЕНИЕ ТРУДА – это разделение всей работы на составляющие компоненты между участниками трудового процесса.

Горизонтальное разделение труда – требует создание специализированных подразделений (отделы, управления и т. д.).

Вертикальное разделение труда – отделяет работу по координированию действий, от самих действий. Деятельность по координированию работы других людей, составляет сущность управления.

СТРУКТУРА ОРГАНИЗАЦИИ – это совокупность связей и взаимоотношения уровней, управления построенных в такой форме, которая позволяет наиболее эффективно достичь целей организации.

УПРАВЛЕНИЕ – как деятельность по координации работы всех структурных элементов, в целях достижения целей организации.

УПРАВЛЕНИЕ – это процесс планирования, организации, мотивирования, координации, регулирования, контроля и исследования.

ОРГАНИЗАЦИЯ РАССМАТРИВАЕТСЯ КАК ПРОЦЕСС И КАК ЯВЛЕНИЕ.

Организация как процесс – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. В качестве примера, организация как процесс, можно привести процесс создания работоспособного коллектива.

Организация как явление – это объединение элементов для реализации программы или цели по производству товаров, услуг, информации, знаний и действующих на основании определённых правил и процедур. В России организация как явление регулируется гражданским кодексом.

В ОСНОВЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ ЛЕЖИТ ТЕОРИЯ СИСТЕМ.

Система – это целое созданное из частей и элементов, целенаправленной деятельностью и обладающая новыми свойствами, отсутствующих у элементов и частей его образующих.

Система может включать большой перечень элементов и её целесообразно разделить на ряд подсистем.

Подсистема – это набор элементов, представляющих автономную внутри системы область (экономическая, организационная, техническая подсистемы).

Большие системы (БС) – это системы, представленные совокупностью подсистем, постоянно уменьшающегося уровня сложности, вплоть до элементарных подсистем, выполняющих в рамках данной БС базовые элементарные функции.