1. Активизировать лист с исходной таблицей (рисунок 1.1) и убедиться, что первая строка содержит заголовки полей.
2. Используя окно "Форма", просмотреть значения в списке.
Принять на работу одного инженера и уволить одного водителя.
Сотруднице Абрамовой поменять фамилию на Иванова.
3. Изменить структуру таблицы.
- Ввести дополнительное поле "Оклад" после поля "Пол" и заполнить его осмысленными значениями. Заполнение производить в окне "Форма" после поиска записей с заданными должностями. При задании критерия поиска использовать минимальное количество букв и символы шаблона?, *.
- После поля "Оклад" добавить еще три поля: "Надбавки", "Налоги", "К выплате".
- Установить надбавки в размере 1000 руб. женщинам старше 50 лет и мужчинам старше 60. Директору и референту - 2000 руб. Поиск соответствующих лиц выполнять через форму.
- В обычном режиме редактирования заполнить поле "Налог" - 5% от суммы оклада и надбавки, если она не превышает 1 тыс. руб., и 10%, если свыше. При заполнении поля записать формулу с использованием функции ЕСЛИ[2].
|
|
- Записать формулу и заполнить поле "К выплате" ("Оклад" + "Надбавки" - "Налоги").
4. В окне "Форма" выполнить поиск сотрудников по следующим критериям:[3]
- Женщин с низким окладом (меньше 4000 руб.);
- Мужчин, получающих больше 1 тыс. руб. и моложе 30 лет;
- Женщин, имеющих надбавки и проживающих в Центральном районе - номера телефонов начинаются на 310... до 315
Предъявить результаты преподавателю.
Лабораторная работа 2.
Фильтрация данных и работа с функциями базы данных в организованных списках электронной таблицы
Цель работы
Освоить возможности фильтрации табличных данных и работы с функциями базы данных в организованных списках.
Подготовка к работе
По указанной литературе изучить возможности фильтрации табличных данных и работы с функциями базы данных в организованных списках.
Контрольные вопросы
1. Дать понятие фильтра.
2. Функция автофильтра.
3. Функция расширенного фильтра.
4. Понятие поля.
5. Понятие критерия.
6. Понятие базы данных.
7. Работа с функциями базы данных.
Задание на выполнение и методические указания