Социально-психологические методы управления - в своей совокупности предназначены для

Создания и поддержания такого социально-психологического климата в организации, чтобы

Работник, с одной стороны, делал все необходимое для достижения целей организации, а, с другой,

Имел бы все возможности для саморазвития в выбранном им направлении.

Среди социально-психологических методов можно выделить развитие социальной

Инфраструктуры предприятия, социальные исследования, соревнование, преодоление и

Использование конфликтов, методы комплектования малых групп, методы морального поощрения и

Порицания, влияние и убеждение.

Вопросы для самоконтроля:

Приведите понятия методов управления.

Раскройте сущность административных методов управления.

Отметьте достоинства и недостатки административных методов управления.

На каких уровнях применяются экономические методы и назовите их виды.

Для чего предназначены социально-психологические методы управления.

Глава 4.3. Делопроизводство в учреждениях социальной сферы

Подготовка и оформление управленческих документов

Все формы управленческой деятельности находят отражение в соответствующих документах.

Ряд функций управления является типовым, присущим любому управленческому аппарату. К таким

функциям относятся прогнозирование, планирование, организационно-распорядительная

Деятельность, учет и отчет финансирования, материально-техническое обеспечение. Эти функции

Отражаются в документах, общих для всех учреждений, организаций и предприятий. Совокупность

Взаимоувязанных документов, применяемых в определенной сфере деятельности, составляет систру

Документации.

В условиях научно-технической революции произошло резкое увеличение объемов

Информации. Основными направлениями совершенствования документации с конца 60-х годов

Прошлого века становятся стандартизация и унификация, разрабатываются унифицированные

Системы документации, созданные по единым правилам и требованиям и содержащие информацию,

Необходимую для управления в определенной сфере деятельности. В настоящее время действует

Около двадцати унифицированных систем документации. Стандартами установлены определение,

Назначение и состав видов документов, входящих в унифицированные системы, а также форматы,

Размеры полей документов, расположение частей и зон документа.

Унифицированная система организационно-распорядительной документации является

Системой, имеющей свой формуляр-образец (т.е. набор реквизитов и их расположение). Именно с