Типы социальных конфликтов

Они весьма разнообразны и выделяются по многим и самым различным признакам. Если кратко, то можно предложить классификацию конфликтов по следующим трем группам (табл. 3.3). * По участникам конфликтов можно выделить пять основных типов. (1) Внутриличиостные коллизии - это разлад человека с самим собой, особенно характерный для си­туации альтернативного выбора (допустим, между нелюбимой работой и положением безработного, между хорошо оплачен­ным предательством и честной бедностью и т. д.). (2) Столкно­вения между личностями наиболее типичны для семейно-бытовой сферы (например, на почве распространяющегося сегод­ня в российском обществе насилия мужей над женами и роди­телей над детьми), а также для трудовых коллективов (скажем, между претендентами на выгодную вакансию¹).

Близок к этому и следующий тип конфликтов — (3) между личностью и обществом. Он, как уже отмечалось, связан преж­де всего с отклоняющимся поведением тех, кто пренебрегает со­циальными нормами.

Примерами (4) конфликтов между социальнымигруппами могут служить вспышки разногласий между наемными работни­ками и работодателями (чаще всего по условиям и оплате тру­да), между, скажем, почтовиками и железнодорожниками (по тарифам на перевозки), между этническими, религиозными и другими общностями. Наконец, (5) межгосударственные конф­ликты - это острые (к прискорбию, часто военные) споры стран по территориальным, экономическим, межэтническим и другим проблемам.

Как раз характер оспариваемых проблем позволяет выделить еще одну группу социальных коллизий - * по сферам конфлик­тов. Здесь очевидны и понятны такие виды возможных разногла­сий и споров, как экономические, политические, идеологические, межнациональные, религиозные, семейно-бытовые и др. В третьей группе - * по характеру конфликтов - различают кон­фликты (а) подлинные, которые возникают из-за действительно су­ществующей несовместимости интересов (скажем, когда два «пос­сорившихся» претендента участвуют в конкурсной борьбе за один приз); (б) случайные, вспыхивающие обычно по недоразумению, из-за недостаточной информированности, эмоциональной невоз­держанности и т.п.; (в) мнимые, т. е. ложные, надуманные или специально «сфабрикованные» кем-то, как говорится, «на пустом месте».

Мнимые конфликты часто искусственно разжигают иные руко­водители в группах и обществе, чтобы лучше прикрыть собственные неудачи и/или чтобы было легче управлять разругавшимися людьми (по известному принципу: «разделяй и властвуй»). При этом недо­вольство людей, бывает, сознательно направляется на поиск внутрен­них и внешних врагов - «предателей» интересов народа. Актуальный пример: власти иных регионов России часто обвиняют Москву (т. е. федеральный центр) в своих местных бедах и неурядицах. (Кто ви­новат, что нет зарплаты, пенсий, работы, скажем, во Владивостоке?.. Ну, конечно, Москва...) В результате «праведный гнев народа» отво­дится от региональной администрации и выливается в привычные требования отставки президента и правительства.

Нетрудно заметить, что все рассматриваемые типы конфлик­тов могут тесно переплетаться. Так, конфликт может быть од­новременно и межличностным, и политическим, и подлинным. При этом конфликтные столкновениямогут играть в обществе разную роль.