2015-03-08
306
Результаты обследования репрезентативной выборки безработных могут стать основой планирования последующей коррекционной и реабилитационной работы. Обнаруженным нами «болевым точкам» предлагается перечень рекомендаций по гармонизации психологического состояния клиента, оптимизации его жизнедеятельности.
Так, планирование и прогнозирование событий должно строиться с учетом индивидуальных склонностей (диктуются «жесткими звеньями» психофизиологического уровня индивидуальности), которые зачастую игнорируются под воздействием привычных, ранее усвоенных моделей поведения (См. описание двух разнополюсных «идеальных типов»).
Неустойчивый УП и связанная с ним неадекватная самооценка сопрягаются с высокой чувствительностью к стрессовым воздействиям. Методы коррекции: АТ, а так же дифференцированно - в зависимости от индивидуального среднего уровня притязаний (моделировать стрессовые ситуации и в их контексте работать на объективизацию и стабильность уровня притязаний).
Характерна заниженная самооценка по шкалам «Здоровье до потери работы», «Ум» и «Характер», сопряженная с комплексом психосоматических проявлений. Не вдаваясь в анализ причинно-следственных зависимостей, рекомендуется поводить комплекс мер по гармонизации контура регуляции деятельности, с учетом индивидуально-типологической принадлежности клиента: обучать человека адекватным приемам саморегуляции, грамотной организации социальной и профессиональной активности.
Проведенное обследование структуры целостной индивидуальности современных безработных с выделением ее системообразующих факторов и анализом дисгармоничных моментов позволяют наметить рекомендации по индивидуализированной психокоррекции и реабилитации человека в трудной ситуации его жизнедеятельности.
Общие рекомендации касаются психокоррекциия и реабилитациия безработных на основе представленных материалов о специфике жестких звеньев функциональных систем разных групп пролонгирования ситуации безработицы.
1. Снижение масштаба травмы. По мысли М.Монтеня, надо "брать дело в свои руки, но не в свое сердце". Один из подходов к снижению внутренней напряженности - выявление истинного масштаба увольнения с работы как травмирующего события. Данная стратегия осуществляется путем соотнесения масштаба травмы с главными жизненными ценностями: если социальный работник высветит несоизмеримость объема волнений и реальной личностной значимости события, то напряженность разряжается или смягчается. Безработный осознает, что угнетающее его событие не затрагивает его основных жизненных ценностей. (Так, здесь психологическая защита - в виде пассивности, чувства безысходности и т.д. - становится менее актуальной и может даже отключиться). При этом открывается возможность посмотреть на себя объективно, проанализировать стечение обстоятельств, непредвзято и правильно оценить их последствия. Создаются условия, когда поступки лишенного работы, определяясь реальными действующими мотивами, могут стать целеустремленными.
Данная стратегия психокоррекции осуществляет выход за пределы изначально заданных условий за счет включения исходной ситуации в более широкую систему. Открывается другой контекст жизнедеятельности. Человек, потерпевший неудачу в жизни (потеря работы), нередко считает, что его жизнь потеряла смысл. Концентрация внимания на травме суживает поле сознания, и он не осознает, что утрачена только часть жизненных ценностей. Это делает человека несчастным, стереотипным, ограничивает разнообразие его поведения. Здесь важны расширение поля сознания, переключение на видение новых возможностей, на расширение степени управления собой. При этом важно нарушение шкалы приоритетов, приводящее к внутреннему конфликту. Место главной цели может занять ряд побочных (это характерно при беспокоящей неопределенности будущего).
2. Регулирование высоты барьеров. Высокая и низкая самооценка у безработных играет разную роль в конкретных ситуациях жизнедеятельности. Высокая самооценка является детерминантой инициации активности к преодолению высокого барьера в жизни. Однако, рассогласование желаемых достижений и реальности способствует превалированию отрицательных эмоций, фрустрации, что ведет к сижению ситуативно складывающегося уровня притязаний и психосоматики.
Низкая самооценка безработного ведет к блокированию поисковой активности и стабилизации и регрессу психического развития. При этом, рассогласование прогноза и реальности не наблюдается, безработный удовлетворен своей жизнью и не претендует на ее улучшение.
Смягчение внутренней напряженности, возникшее на фоне конфликта - увольнения с работы, связано с понижением значимости допущенных ошибок, испытанных неприятных ситуаций. Учитывая, что уровень притязаний снижается быстрее, если неудача относится за счет личной неполноценности, чем когда допускается и неблагоприятное стечение обстоятельств, полезно переложить значимую часть неудач на неблагоприятную ситуацию, внешние обстоятельства и недостаточную информированность. Несправедливость и обиды, выпавшие на долю безработных, не стоит "тащить за собой" в будущее. Такая фиксация порождает потребность вспоминать прежние обиды, что повоцирует постоянное возвращение к прошлым поражениям; она сдерживает конструктивную деятельность в настоящем.
Надо сохранить опору на позитивный опыт и имеющиеся задатки и ресурсы личности, а не фиксировать негативные аспекты.
Таким образом, специалист социальной сферы в ходе работы с безработными лицами должен учитывать самооценку и уровень притязаний конкретного человека. Последующая психокоррекция и реабилитация требует различных стратегий и технологий помощи безработному.
3. Достижение большей гибкости психики. С. Лец писал, что "самая несгибаемая позиция - результат паралича". Костная позиция субъективной модели мира не позволяет без усилий изменять даже малый ее параметр, возникают особо устойчивые критерии и целостные сценарии поведения, подсознательны жизненные планы, предопределяющие жизнь человека. Так, излишняя стабильность системы принципов, критериев и сценариев жизни безработного препятствует дальнейшему развитию. Здесь необходимая специальная работа по изменению установок и пересмотру отношения к событиям жизни безработного.
Полученные результаты позволяют наметить рекомендации с учетом индивидуально-типологической классификации безработных:
