Ø Коммуникационная – взаимодействие работников через общие ценности
Ø Регламентирующая – применение норм поведения как регулятора дисциплинарной политики
Ø Стимулирующая к развитию, приверженности
Ø Преобразующая – продуцирование новых ценностей
Ø Воспроизводственная – воспроизводство накопленного опыта традиций
Ø Маркетинговая – формирование имиджа компании и ее репутации
Модель формирования культуры