Срок службы (ресурс)
, ч, определяется по формуле:
,
где L – срок службы привода, лет;
– количество рабочих дней в году (
= 250 или 365 дней при пятидневной или семидневной рабочей неделе соответственно, в зависимости от характера производства);
– количество смен (
= 1, 2 или 3 смены);
– продолжительность смены (
= 8 часов).
Так как в задании не сказано о характере изменения тягового усилия за время эксплуатации, считаем как самый неблагоприятный вариант, что режим нагрузки – постоянный, т.е. за все время работы привода рабочая нагрузка не меняется, и равна заданному максимальному тяговому усилию F.






