Членство и трудовые отношения в кооперативе

Граждане или юридические лица, изъявившие желание всту­пить в кооператив после его государственной регистрации, подают заявление в правление кооператива. Правление рассматривает по­данное заявление и принимает решение о приеме в основные или ассоциированные члены кооператива с учетом условий, отражен­ных в уставе. Например, уставом производственного кооператива могут быть предусмотрены следующие условия приема в основные члены кооператива: возраст граждан (по закону не моложе 16 лет), уровень квалификации, личные качества и др.; уставом потреби­тельского кооператива — обязательства пользоваться его услугами в объемах, предусмотренных договорами, удаленность юридичес­кого лица, требования к ассортименту и качеству поставляемой продукции и др.

Требования, предъявляемые к ассоциированным членам при их приеме в кооператив, менее строги, так как они, как правило, не участвуют в трудовой и хозяйственной деятельности, а лишь обеспечивают ее определенным капиталом — паевым взносом, размер которого и условия выплаты по нему дивидендов определя­ются уставом и договором, заключаемым кооперативом и ассоци­ированным членом.

В производственном кооперативе решение правления о приеме нового члена подлежит утверждению наблюдательным советом, затем общим собранием. В потребительском кооперативе решение наблюдательного совета (при его наличии) о приеме в члены коо­ператива считается окончательным. Если наблюдательный совет в потребительском кооперативе не создается, то это решение утвер­ждает общее собрание членов кооператива.

Мотивированное решение об отказе в приеме в члены коопера­тива передается заявителю в письменной форме. Заявитель имеет право обжаловать это решение на общем собрании членов коопе­ратива. Членство в кооперативе оформляется выдачей членской книжки, в которой указывают:

вид членства (основное или ассоциированное); размер обязательного пая и сроки его внесения; размер и величину дополнительных паев; форму паевого взноса (денежная, земельная, имущественная); размеры кооперативных выплат, зачисленных в паевой фонд, и даты их зачислений;

размеры выплат стоимости паевых взносов и даты выплат; размеры выплачиваемых дивидендов и даты выплат. После оформления членства в кооперативе основные члены приобретают право на участие в управлении его делами (равное для всех членов из-за наличия у каждого только одного голоса при принятии решений на общем собрании); получение части прибы­ли (кооперативных выплат) по результатам деятельности за год на свой обязательный пай; получение дивидендов на дополнитель­ный пай; ликвидационную квоту (получение части имущества ко­оператива после его ликвидации и удовлетворения претензий кре­диторов); передачу пая или части его другим лицам; на свободный выход из кооператива с получением своего, пая.

Ассоциированные члены кооператива имеют право на получе­ние дивидендов на свой пай; возврат пая в случае ликвидации коо­ператива; передачу пая или его части другим лицам; свободный выход из кооператива с получением пая. В отдельных случаях, пре­дусмотренных в уставе, например, если ассоциированный член является работником кооператива, он может также получить пра­во голоса.

Члены кооператива могут переоформить основное членство в ассоциированное. Такая необходимость возникает, например, в случаях выхода члена кооператива на пенсию, перехода на выбор­ную должность вне кооператива, службы в рядах Вооруженных Сил Российской Федерации, то есть тогда, когда основной член кооператива не имеет возможности участвовать личным трудом в деятельности производственного кооператива или в хозяйствен­ной деятельности потребительского кооператива.

Граждане и юридические лица могут быть основными членами нескольких потребительских кооперативов и ассоциированными членами нескольких производственных и потребительских коо­перативов, если иное не предусмотрено уставами данных коопера­тивов. Например, сельскохозяйственное предприятие той или иной организационно-правовой формы одновременно может быть основным членом перерабатывающего, сбытового, снабжен­ческого, обслуживающего и других потребительских кооперати­вов, являясь в то же время ассоциированным членом нескольких производственных кооперативов.

Прекращение членства в кооперативе может осуществляться на добровольной основе и принудительно. Добровольно членство прекращается при выходе из кооператива, передаче паевых взно­сов другим членам кооператива, ликвидации крестьянского (фер­мерского) хозяйства или юридического лица, являющихся члена­ми кооператива.

Член производственного кооператива в любое время по своему усмотрению может выйти из кооператива, подав заявление в пись­менной форме в правление не позднее чем за 2 нед. до выхода.

Выход из потребительского кооператива осуществляется в по­рядке, предусмотренном уставом. Это связано с тем, что членами Потребительского кооператива являются в основном юридические лица и выход хотя бы одного из них может вызвать необходимость ликвидации всего кооператива.

Член кооператива после окончания финансового года может быть исключен из кооператива в следующих случаях:

ü не выполнял обязанности, предусмотренные уставом коопера­тива, причинил ущерб кооперативу невыполнением обязанностей либо кооперативу предъявлены исковые требования по его вине;

ü не имел права на вступление в кооператив или утратил право быть членом кооператива в соответствии с законом и уставом;

ü не представлял данные или представлял недостоверные сведе­ния о своем имущественном состоянии, если такие требования предусмотрены уставом кооператива (эти условия наиболее важ­ны в кооперативах, членами которых являются юридические лица);

ü является одновременно учредителем или участником другой организации, конкурирующей с кооперативом, либо конкурирую­щая организация является участником организации, учрежденной членом кооператива;

ü по другим основаниям, предусмотренным в уставе и не проти­воречащим закону.

Вопрос об исключении из кооператива предварительно рас­сматривает правление, решение которого подлежит утверждению общим собранием. При этом член кооператива должен быть обя­зательно извещен о причинах исключения и приглашен на общее собрание, где ему предоставляется право высказать свое мнение.

Членство в кооперативе прекращается с момента получения уве­домления в письменной форме, которое правление кооператива обязано направить члену кооператива в возможно короткий срок.

Выходящему из кооператива участнику должны быть выплаче­на стоимость его паевого взноса или выдано имущество, соответ­ствующее паевому взносу, а также произведены другие причитаю­щиеся выплаты в размерах и сроки, предусмотренные уставом ко­оператива. Указанные выплаты в обязательном порядке осуществ­ляются и в том случае, если член кооператива исключается из-за неисполнения или ненадлежащего исполнения своих обязаннос­тей. Пенсионерам — ассоциированным членам кооператива воз­можна замена выплаты стоимости паевых взносов полностью или частично различными услугами (обеспечение топливом, обработ­ка земельного участка, поставка кормов и т.д.).

Кооператив вправе при осуществлении расчетов вычесть из причитающейся выходящему лицу суммы долги кооперативу.

Член кооператива имеет право передать свой пай или его часть другому члену кооператива. Передача пая третьему лицу допуска­ется только с согласия всех членов кооператива. Причем в этом случае другие члены кооператива имеют преимущественное право на покупку пая или его части. Законом также установлено, что при передаче членом кооператива своего пая другому лицу выплаты при выходе из кооператива не производятся.

В случае смерти члена кооператива его наследники могут быть приняты в члены кооператива. Однако данное условие обязатель­но должно быть зафиксировано в уставе кооператива. В против­ном случае кооператив только выплачивает наследникам сто­имость пая умершего.

В случае, если вследствие смерти или выхода из кооператива одного или нескольких его членов численность кооператива ока­жется меньше нормативной, он должен быть ликвидирован или по решению оставшихся членов преобразован в хозяйственное това­рищество или общество.

Для осуществления деятельности кооператив вправе использо­вать труд как своих членов, так и наемных работников. В произ­водственном кооперативе трудовое участие предполагается член­ством, поэтому основные члены кооператива работают в нем по уставу. Наемные работники не становятся членами кооператива, а привлекаются по трудовому договору (контракту) на работу по оп­ределенной специальности, квалификации или должности. Обя­заны также заключить трудовой договор с кооперативом для рабо­ты в нем ассоциированные члены, а также основные члены в по­требительском кооперативе.

Основные члены производственного кооператива и их наследники имеют перед другими работниками преимущественное право на получение работы в кооперативе в соответствии со своей специ­альностью и квалификацией. В случае если нет возможности обеспечить члена производственного кооператива работой в дан­ном кооперативе, ему может быть временно предложено право на трудоустройство на других предприятиях с сохранением членства.

Время работы в кооперативе наемных работников и основных членов производственного кооператива засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж на основании записей в трудовых книжках. Ассоциированные члены и основные члены потреби­тельских кооперативов одновременно могут быть участниками не­скольких кооперативов. Исходя из этого, время их работы в каком-то определенном кооперативе засчитывается в трудовой стаж только тогда, когда они заняты в этом кооперативе в качестве ра­ботников.

Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оп­латы труда наемных работников и своих членов. Наемные работ­ники за свой труд получают оплату труда и определенное матери­альное вознаграждение (премии), предусмотренное условиями договора (контракта); основные члены кооператива помимо опла­ты труда получают кооперативные выплаты и дивиденды в поряд­ке и сроки, предусмотренные уставом.

Не допускается установление условий, ухудшающих положе­ние наемных работников и членов кооператива по сравнению с нормами, установленными законодательством о труде Россий­ской Федерации (минимальный размер оплаты труда, продолжи­тельность отпуска и др.).