Глава XV Система и виды наказаний. Исправительные работы

Исправительные работы

управления объекты обязательных работ, контролируют поведение осужденных, ведут суммарный учет отработанного времени. Осуж­денные обязаны соблюдать установленный порядок и условия от­бывания наказания, добросовестно трудиться, работать на опреде­ленных для них объектах и отработать установленный судом срок работ, ставить в известность инспекцию о перемене места житель­ства. Предоставление осужденному очередного отпуска по основ­ному месту работы не приостанавливает исполнение обязательных работ. В случаях признания осужденного инвалидом 1 или 2 группы либо при наступлении беременности у осужденной женщины ин­спекция направляет в суд представление об освобождении их от дальнейшего отбывания наказания.

Уголовным и уголовно-исполнительным законом предусмотре­на также ответственность осужденных к данному виду наказания, нарушающих порядок и условия отбывания наказания и за злост­ное уклонение от их отбывания.

В первом случае инспекция предупреждает осужденного об от­ветственности за нарушение, во втором — направляет в суд пред­ставление о замене обязательных работ другим видом наказания (ч. 3 ст. 49 УК). Злостным нарушением порядка отбывания данного наказания уголовно-исполнительное законодательство признает: а) невыход на обязательные работы более двух раз в течение месяца без уважительных причин; б) нарушение трудовой дисциплины более двух раз в месяц; в) когда осужденный скрывается с целью уклонения от отбывания наказания.

В УК указаны также ограничительные условия применения обя­зательных работ. Они не могут быть назначены лицам, являющимся инвалидами 1 или 2 группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до восьми лет, женщинам, достигшим пятидесяти пяти лет, мужчинам, достигшим шестидесяти лет, а также военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (ч. 4 ст. 49 УК).

§ 7. Исправительные работы >

Исправительные работы как вид уголовного наказания заключа­ются в принудительном привлечении осужденного к труду по ос­новному месту его работы на срок, указанный в приговоре суда, с удержанием в доход государства определенной доли его заработка (ст. 50 УК).

Этот вид наказания может быть назначен только в качестве ос­новного. Исправительные работы применяются, как правило, когда