2015-03-20
1462
1. Закончите предложение: рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с трудовым и коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка должен исполнять трудовые обязанности и ……………………..
Выберите правильные ответы:
2. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет:
1) 40 часов в неделю;
2) определяется соглашением сторон, и поэтому может быть менее 40 часов в неделю;
3) не может превышать 40 часов в неделю;
4) определяется локальным нормативным актом;
5) 35 часов в неделю.
3. Наниматель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:
1) работника, совмещающего работу с обучением;
2) беременной женщины;
3) работника моложе восемнадцати лет;
4) одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет;
5) работника, являющегося совместителем;
6) работника, являющегося пенсионером по возрасту;
7) работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
|
|
|
4. Правомерны ли положения коллективного договора организации:
1) для работников моложе 18 лет ночным является время с 20 часов до 8 часов.
а) да; б) нет;
2) для пенсионеров по возрасту ночным является время с 22 часов до 8 часов.
а) да; б) нет.
5. К работе в ночное время не допускаются:
1) работники моложе 18 лет;
2) работники, являющиеся пенсионерами по возрасту;
3) беременные женщины;
4) работники, совмещающие работу с обучением;
5) женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
6) инвалиды.
6. Работой за пределами установленной продолжительности рабочего времени является:
1) сверхурочная работа;
2) работа по совместительству;
3) работа в ночное время;
4) работа в нерабочие праздничные дни;
5) работа на условиях ненормированного рабочего дня.
7. Законодателем установлена норма продолжительности сверхурочных работ ……..в год. Эта норма должна применяться в отношении сверхурочных работ, производимых:
1) без согласия работника;
2) с согласия работника;
3) как без согласия работника, так и с согласия работника.
8. Ненормированный рабочий день – это….
Привлечение к работе осуществляется:
1) с согласия работника;
2) в пределах определенной нормы часов;
3) в случаях, предусмотренных законодателем;
4) при наличии медицинского заключения о возможности работать за пределами нормального рабочего времени;
5) без согласия работника.
9. Сменная работа – это работа в …………… смены.
Графики сменности доводятся до сведения работников до введения их в действие не позднее чем за:
1) один месяц;
2) два месяца;
3) две недели.
10. Суммированный учет рабочего времени допускается в тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников продолжительность рабочего времени:
|
|
|
1) ежедневная;
2) еженедельная;
3) месячная.
11. Максимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет:
1) месяц;
2) квартал;
3) полгода;
4) один год.
12. Разделение рабочего дня на части вводится нанимателем:
1) по соглашению с работником;
2) по просьбе работника;
3) на основании медицинского заключения, представленного работником;
нанимателем по согласованию с профсоюзной организацией.
13. Составьте схему: Виды рабочего времени.
Задание 2. Кому из перечисленных работников необходимо установить неполное либо сокращенное рабочее время:
- инвалид 2 группы, имеющий рекомендацию МРЭК об установлении неполного рабочего времени;
- мать, воспитывающая ребенка в возрасте 10 лет;
- 16-ти летний учащийся ПТУ;
- учитель начальных классов;
- врач детского сада.
Задание 3. Начальник цеха в устной форме предложил работникам двух производственных участков остаться после смены на пять часов для производства срочных работ. Это поручение работники выполнили и обратились к директору организации с требованием оплатить им сверхурочную работу. Однако руководитель, ссылаясь на отсутствие письменного приказа, отказал им в оплате, а также указал, что работники не возражали поработать дополнительно.
Следует ли данную работу считать сверхурочной? Были ли допущены нарушения трудового законодательства в данном случае?
Задание 4. Между бригадиром и членами бригады строительной организации возник спор. Рабочая смена начинается в 7 часов 30 минут, а бригадир требует явку на работу в 7 часов 15 минут, для того, чтобы работники успели подготовиться к работе до начала рабочего дня.
Правомерны ли действия бригадира?
Задание 5. Группа работников ОАО «Гомельчанка» обратилась в государственную инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия нанимателя, который приказом от 15 ноября ввел новый график сменности. При этом:
- график не согласован с действующим на предприятии профсоюзом;
- не было получено согласие работников на работу по новому графику;
- в графике не предусмотрены дополнительные сверхурочные работы.
Подготовьте письменный ответ государственного инспектора труда.
Задание 6. Приказом от 20 июля 17-летняя Иванова принята учеником слесаря механосборочных работ в учебно-производственное учреждение со сроком обучения 6 месяцев. 19 декабря ей исполнилось 18 лет и установлена 2 группа инвалидности. По окончании учебы Иванова переведена слесарем-сборщиком 2 разряда.
Определите продолжительность рабочего времени Ивановой.
Задание 7. 20 апреля в отдел кадров обратились с просьбой установить неполное рабочее время следующие работники:
- слесарь Бычков, предоставивший медицинское заключение;
- уборщица Семухова, пенсионного возраста;
- контролер Белоусова, находящаяся на втором месяце беременности;
- токари Швакин и Балендо, которые являются студентами колледжа;
- Смирнов, работающий по совместительству.
Их просьба удовлетворена не была и 21 мая Бычков, Балендо и Белоусова доработали до обеденного перерыва и ушли домой. Руководителем организации их действия были расценены как нарушение трудовой дисциплины, за что Бычков, Белендо и Белоусова были привлечены к дисциплинарной ответственности.
