В каких случаях наниматель вправе производить удержания из заработной платы работников? Дайте письменный мотивированный ответ

Задание 7. Специалист по бухгалтерскому учету Рубанов был уволен 9 февраля за прогул – отсутствие на рабочем месте 4 часа подряд. Окончательный расчет с работником и выдача трудовой книжки были произведены 15 февраля, так как указанный день является днем выплаты заработной платы работникам предприятия. При этом Рубанову была выплачена часть должностного оклада, приходящаяся на 6 полных отработанных дней февраля (1-2, 5-8), а также оплата за половину отработанного дня (9 февраля), в котором был совершен прогул.

Соответствующая часть надбавки за профессиональное мастерство, премия, установленные положением об оплате труда, работнику выплачены не были, поскольку он не отработал полный месяц, за который указанные выплаты производятся. Поскольку работник проработал на предприятии только 5 полных месяцев, компенсация за неиспользованный отпуск также не начислялась и не выплачивалась.

15 мая Рубанов обратился в суд с требованием о взыскании с нанимателя причитающихся ему сумм надбавки, премии и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом их индексации, а также морального вреда и возмещения расходов по оплате услуг адвоката.

Имелись ли в действиях нанимателя нарушения трудового законодательства? Подлежат ли требования работника удовлетворению? Каковы правовые последствия задержки выдачи трудовой книжки и окончательного расчета с работником при увольнении?

Задание 8. При начислении заработной платы за март бухгалтер ошибочно начислила ведущему специалисту Петрову надбавку за выслугу лет в размере 20% должностного оклада, в то время как при стаже работы Петрова в соответствии с коллективным договором полагалась надбавка в размере 15%. Эта ошибка была обнаружена в апреле, и сумма излишне начисленной заработной платы удержана из заработной платы. Петров выразил несогласие с удержанием и потребовал выплатить удержанную сумму. Бухгалтер сослалась на то, что была допущена счётная ошибка, и поэтому она вправе удержать излишне начисленную сумму заработной платы. Орлов обратился в комиссию по трудовым спорам.

Какое решение примет КТС?

Задание 9. Комаров принят на работу экономистом после окончания Белгосуниверситета. С помощью Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь определить разряд работника с высшим образованием без опыта работы и его тарифный коэффициент. Определить тарифную ставку данного работника, если тарифная ставка 1-го разряда составляет 108000 руб. в месяц.