Законно ли увольнение Платова и почему?

Задание 9. Кладовщик овощебазы Громов 15 августа не вышел на работу. Из-за этого не был своевременно произведён отпуск скоропортящихся продуктов, их пришлось списать, а овощебаза понесла материальные потери. Приказом директора Громову был объявлен выговор, он был лишён премии за август, кроме того, с него удержали часть заработка в погашение ущерба и уменьшили продолжительность трудового отпуска на один день.

Считая применённые в отношении его меры чрезмерными, Громов обратился в КТС и, ссылаясь на ст. 199 ТК, потребовал отмены всех материальных санкций, так как, по его мнению, за один проступок он может быть наказан только один раз, а не четыре, как в данном случае.

Подлежит ли удовлетворению требование Громова?

Задание 10. 10 мая мастер предложил электрику Юхневичу отремонтировать электрощиток. В конце рабочего дня Юхневич доложил мастеру, что работа выполнена. 18 октября из-за короткого замыкания в электропроводке в цехе вышло из строя несколько станков. Было установлено, что причиной аварии явилась неисправность электрощитка, который Юхневич не отремонтировал. Во время аварии Юхневич находился в длительной командировке, из которой вернулся 21 ноября.

Можно ли привлечь Юхневича к дисциплинарной ответственности за неисполнение распоряжения мастера и за его обман?

Задание 11. Подготовьте сравнительное эссе на тему: «Меры дисциплинарного взыскания и иные меры правового воздействия за нарушения трудовой дисциплины» (3-4 л.).

В эссе целесообразно отразить следующие аспекты:

- определение сходства и различия;

- аргументация, доказательства;

- выводы и предложения по совершенствованию законодательства;

- практическая значимость выводов и предложений.

Тема 7. Особенности регулирования труда

отдельных категорий работников

1. Принцип единства и дифференциации как основа специфики регулирования труда отдельных категорий работников.

2. Правовое регулирование труда временных и сезонных работников.

3. Особенности регулирования труда работников отдельных отраслей экономики и отдельных профессий.

4. Труд домашних работников и работников-надомников.