2015-03-20
552
Задание 3. Определите по условиям данной задачи, какие ошибки допущены при увольнении работников моложе 18 лет:
1) на предприятии проходило сокращение штата. Одного из подростков администрация с согласия профсоюза уволила по этому основанию. На просьбу подростка перевести на имеющуюся вакантную должность по его специальности администрация ответила отказом, сославшись, что на эту должность претендует другой, более квалифицированный работник, проработавший на предприятии свыше 10 лет;
2) в августе подросток совершил двухдневный прогул без уважительных причин, в связи с чем администрация уволила его. С заявлением для согласования увольнения администрация обратилась в профком в октябре, а трудовой договор расторгла в декабре того же года.
Задание 4. Гражданин Кротов заключил письменный трудовой договор о выполнении работы домашней работницы Смирновой. При обращении в местный исполнительно-распорядительный орган для регистрации данного договора было установлено, что Смирнова является родной сестрой жены Кротова. По этой причине в регистрации договора было отказано.
Правомерны ли действия регистрирующего органа? Охарактеризуйте особенности труда домашних работников.
Задание 5. Директор организации отказал в заключении трудового договора подростку 15-летнего возраста, обосновывая свой отказ тем, что по закону лица, моложе 16 лет, могут быть приняты на работу в исключительных случаях, которые, по мнению директора, отсутствуют.
