2015-03-20
928
Задание 9. В связи с предстоящим ремонтом дома культуры совхоза столяру Филиппову было дано задание снять зеркала в вестибюле и перенести их на склад. Вопреки указанию Филиппов не стал отвинчивать рамы с зеркалами, а отрывал их при помощи топора. При этом одно зеркало разбилось. Стоимость разбитого зеркала составила 330 тыс. руб., а к моменту ремонта амортизация составила 25%. Месячная тарифная ставка столяра – 153 тыс. руб., а средний заработок 246 тыс. руб. в месяц.
Какой вид материальной ответственности должен быть применен к Филиппову? Исчислить размер ущерба и в каком порядке он может быть взыскан?
Задание 10. Начальник цеха завода Смирнов не организовал надлежащего учета и контроля за выдачей и использованием спецодежды, недостача которой была выявлена в результате ревизии. Установить кому она была выделена не представилось возможным. Директор завода 2 июня издал приказ о вычете стоимости недостающей спецодежды на сумму 609 тыс. руб. из заработной платы начальника цеха, средний заработок которого составлял 350 тыс. руб. 10 июня бухгалтерия приступила к удержанию суммы ущерба из зарплаты Петрова.
|
|
|
Несет ли и в каком размере материальную ответственность начальник цеха? Каков порядок удержаний из заработной платы работника?
Задание 11. В контракте с заведующей складом Жуковой предусмотрено возложение на нее полной материальной ответственности. В результате проведенной инвентаризации у Жуковой была выявлена недостача материальных ценностей на сумму 2 000 000 руб. Организация, ссылаясь на п. 1 ст.404 ТК, обратился с иском в суд о взыскании с Жуковой указанной суммы. Суд иск удовлетворил.
В кассационной жалобе Жукова просила отменить решение суда поскольку ключи от комнаты, где хранились материальные ценности, имелись и у других работников и она прекратила трудовые отношения с организацией еще до инвентаризации.
Какое определение должен вынести областной суд?
Задание 12. Бухгалтер организации Давыдова приказом заместителя директора Сидорова была уволена с работы по п.3 ст.42 ТК во время трудового отпуска. Давыдова предъявила иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (700 тыс. руб.) и материальном возмещении морального вреда (50 тыс. руб.) Суд удовлетворил требования работника в полном объеме.
