2015-03-20
1383
1. Взыскание с работника причиненного им ущерба по приказу нанимателя производится, если ущерб не превышает:
1) должностного оклада, тарифной ставки;
2) половины среднего заработка;
3) одной трети среднего заработка;
4) среднего заработка.
2. Взыскание с работника причиненного ущерба производится на основании решения:
1) КТС;
2) примирительной комиссии;
3) районного суда.
3. Наниматель заключает договор о полной материальной ответственности со следующими работниками:
1) уборщицей;
2) продавцом;
3) кассиром;
4) бухгалтером;
5) заместителем директора организации;
6) охранником;
7) консультантом, работающим в торговом зале.
4. Если должность или выполняемая работа работника включена в Примерный перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми нанимателем могут заключаться письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, то наниматель:
1) обязан заключить договор о полной материальной ответственности;
2) вправе заключить договор о полной материальной ответственности.
5. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между нанимателем и:
1) коллективом бригады;
2) каждым членом бригады.
6. Размер ущерба, причиненного магазину «Продукты» порчей мясных полуфабрикатов, определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день:
1) причинения ущерба;
2) обнаружения ущерба работодателем;
3) взыскания ущерба.
7. Каким путем может быть возмещен ущерб, причиненный работником нанимателю:
1) путем взыскания через суд;
2) путем взыскания через комиссию по трудовым спорам;
3) путем добровольного погашения (возмещения) ущерба;
4) путем удержания из зарплаты;
5) путем взыскания через профсоюз.
8. Наниматель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации:
1) в течение 1 месяца со дня обнаружения причиненного вреда;
2) в течение 6 месяцев со дня обнаружения причиненного вреда;
3) в течение 1 года со дня обнаружения причиненного вреда.
9. При каких условиях на работника возлагается материальная ответственность:
1) при наличии упущенной выгоды;
2) при совершении противоправного действия (бездействия);
3) при наличии нормального производственно-хозяйственного риска;
4) при наличии вины;
5) при наличии причинной связи между действием (бездействием) и ущербом;
6) при причинении ущерба, причиненного нанимателю при исполнении трудовых обязанностей;
7) при наличии причинной связи между действием (бездействием) и виной.
10. С согласия нанимателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба:
1) только деньги;
2) как деньги, так и равноценное имущество;
3) может исправить поврежденное имущество.
Задание 2. Определите какой вид материальной ответственности должен быть применен к работникам за причиненный ущерб:
| Занимаемая должность | В чем заключается ущерб |
| Токарь | Расходы по ремонту станка после поломки, связанной с нарушением технологии обработки метала. |
| Заведующий складом | Недостача материальных ценностей |
| Сварщик | Утрата спецодежды |
| Прораб | Расходы на возмещение пособия по временной нетрудоспособности, наступившей у подчиненного работника в результате нарушения правил охраны труда со стороны прораба |
| Водитель | Расходы по ремонту автомашины, потерпевшей аварию по вине шофера, во время самовольного использования автомашины в личных целях |
| Ученик слесаря | Расходы по ремонту телевизора, поврежденного во время трудового отпуска на базе отдыха |
Задание 3. Слесарь при получении наряда на обработку деталей доложил мастеру о неисправности инструмента, при помощи которого он должен выполнять задание. Несмотря на это мастер дал указание приступить к работе, хотя имелась возможность затребовать со склада исправный инструмент. В процессе обработки деталей неисправным инструментом он сломался и пришел в полную негодность. Инструментальный склад не принял от слесаря сломанный инструмент и предложил возместить его стоимость. Балансовая стоимость инструмента составляет 100 тыс. 400 руб. Срок использования 6 месяцев. Ко времени поломки инструмент находился в эксплуатации 3 месяца.
При каких условиях наступает материальная ответственность работников за ущерб, причиненный нанимателю? Как определить размер ущерба, подлежащего возмещению работниками? Какую ответственность должен нести слесарь?
Задание 4. Петухов был принят на работу в качестве бригадира строительной бригады. Перед началом работы администрация оформила с ним договор о полной материальной ответственности за материалы и инструменты, переданные бригаде. Через год в бригаде была выявлена недостача материалов и инструментов (с учетом амортизации), образовавшаяся в результате неправильного учета и хранения ценностей.
В утере инструмента Петухов свою вину признал, а недостачу материалов объяснил тем, что они были похищены неизвестными, т.к. из-за отсутствия склада и охраны материалы хранились на улице и к ним имели доступ посторонние лица. Администрация потребовала от Петухова возместить материальный ущерб в полном объеме.
