Заработная плата и стимулирование труда – тест3

#?1 Рост какого показателя стимулирует заработная плата, являющаяся формой вознаграждения за труд?

#!1/100% Производительности труда

#!2/0% Фондоотдачи

#!3/0% Материалоемкости

#?2 Укажите принципы организации оплаты труда?

#!1/100% Оплата в зависимости от количества труда

#!2/100% Дифференциация заработной платы в зависимости от квалификации работников и условий труда

#!3/0% Повышение реальной заработной платы

#!4/100% Превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы

#!5/100% Сочетание материальной заинтересованности с материальной ответственностью

#?3 Назовите основные элементы организации оплаты труда на предприятии

#!1/100% Формы и системы оплаты труда

#!2/0% Нормативы по труду

#!3/100% Нормативы по заработной плате

#!4/100% Система надбавок, доплат и выплат социального характера

#?4 Какие формы оплаты труда вы знаете?

#!1/100% Сдельная

#!2/100% Повременная

#!3/0% Окладная

#!4/0% Аккордная

#?5 Назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда

#!1/100% Тарифные сетки

#!2/100% Тарифные ставки

#!3/0% Должностные инструкции

#!4/100% Тарифно-квалификационные справочники

#!5/100% доплаты к тарифным ставкам

#?6 В каких случаях целесообразно применять сдельную форму оплаты труда?

#!1/100% При наличии количественных показателей работы

#!2/0% При возможности точного учета качества работы

#!3/100% При необходимости стимулирования увеличения выработки

#?7 В каких случаях целесообразно применять повременную форму оплаты труда?

#!1/100% Если отсутствуют количественные показатели выработки

#!2/100% При условии обеспечения высокого качества работ

#!3/0% При наличии нормативов трудоемкости

#!4/100% При выполнении работ по обслуживанию

#!5/100% Когда труд работников на поддается точному нормированию

#?8 Что такое сдельно-премиальная оплата труда?

#!1/100% заработок плюс премия

#!2/0% Заработок плюс повышенная премия

#!3/0% Заработок плюс пониженная премия

#?9 Как определяется расценка?

#!1/0% Умножением тарифной вставки на норму времени

#!2/0% Умножением тарифной ставки на норму выработки

#!3/100% Делением нормы выработки на тарифную ставку

#!4/0% Делением тарифной ставки на норму времени

#?10 Как определяется плановая величина фонда заработной платы?

#!1/100% Произведением численности работающих на заработную плату одного работающего

#!2/0% Делением численности работающих на тарифную ставку одного работающего

#?11 Какой орган управления устанавливает состав фонда заработной платы?

#!1/0% Дирекция предприятия

#!2/100% Госкомстат Российской Федерации

#!3/0% Правительство Российской Федерации