Управление корпоративной культурой

¨ ЛИДЕРСКИЙ ПОДХОД - где руководитель способен видеть цели и воодушевлять работников;

¨ ДЕМОКРАТИЧЕСКИЙ - где выстроена система отслеживания тенденций развития организации, учета мнений и на их основе принятия решений;

¨ МАНИПУЛЯТИВНЫЙ - где руководство лишь использует ранее разработанную символику и систему стимулов.

Основные формы культуры

¨ ЭЛИТАРНАЯ - создающаяся профессиональными творцами и предполагающая обучение, обретение навыков для понимания;

¨ НАРОДНАЯ - фольклор (легенды, сказки, народные песни и танцы).

Массовая культура

- это вид культуры, характерный для индустриального общества, ориентирующийся на массовое потребление, на усредненный вкус и на коммерческий успех, который распространяется преимущественно через средства массовой информации (СМИ)

О развитии культуры
могут свидетельствовать

Культурные пережитки - это черты, явления культуры, которые сохранились, но уже утратили свой первоначальный смысл и функции и даже заменены на более совершенные (они могут использоваться для реконструкции ранних стадий ее развития).

ЦИВИЛИЗАЦИЯ

- это некоторая ступень развития общественной культуры, основанием для выделения которой могут служить: разделение труда, индустриальное развитие, формирование гражданского общества и др.

Лекция 10.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: