Задание 8.1

Из представленных ниже определений выберите соответствующие приведенным в задании понятиям.

Понятие:

1. Оплата труда.

2. Заработная плата.

3. Номинальная заработная плата.

4. Реальная заработная плата.

5. Сдельная форма оплаты труда.

6. Повременная форма оплаты труда.

7. Тарифная система оплаты труда.

8. Тарифная ставка.

9. Районный коэффициент.

10. Фонд оплаты труда.

11. Обязательные удержания из заработной платы.

Определения:

а) удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ), по исполнительным листам в пользу юридических и физичес­ких лиц;

б) совокупность норм и нормативов, обеспе­чивающих дифференциацию оплаты труда исходя из различий в сложности выполняемых работ и из условий труда, интенсивности и характера труда;

в) сумма денежных выплат по тарифным ставкам, сдельным расценкам, окладам, премиальным положениям (без поощрительных выплат из прибыли) со всеми вида­ми доплат и надбавок;

г) заработная плата начисляет­ся по установленным расценкам за каждую единицу выполненной ра­боты или изготовленной продукции;

д)сумма денег, которую получает ра­ботник за свой труд за определенный период времени;

ж) нормативный показатель степени увеличения заработной платы в зависимости от местоположения предприятия и устанавливаются учетом степеней дискомфортности проживания;

з) форма вознаграждения за труд и важный стимул работников предприятия;

и)выраженный в денежной форме абсолют­ный размер оплаты труда в единицу рабочего времени;

к) форма оплаты труда, при которой заработная плата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное на производстве время;

л) количество предметов потребления и услуг, которые можно купить за номинальную заработную плату при данном уровне цен и тарифов;

м)основная часть фонда потребления работников, распределяемая между ними в соответствии с количеством и качеством затраченного труда и зависящая от конечных результатов работы предприятия.

Задание 8.2.

Рассчитать месячный заработок слесаря-ремонтника IV разряда (часовая тарифная ставка 26,5 руб.), оплачиваемого по повременно-премиальной системе, если число фактически отработан­ных им дней за месяц - 22 дня, продолжительность рабочего дня - 8 часов. За отсутствие простоев на обслуживаемом участке начисляется премия в размере месячного тарифного заработка.