Поняття матеріальної відповідальності працівників та її відмінності від майнової цивільно-правової відповідальності(МО)

МО- один из видов юр.отв-ти,обяз-ть одной стороны труд.дог-ра – раб-ка или собств-ка (уполном.им органа) возместить др.стороне вред, причине.вследствие виновного, противоправн.неисполнения или ненадлеж.исп-я труд.обяз-тей в уст.ЗУ размере и порядке. Ф-ции:-компенсационная, воспитательная, гарантийная. КЗоТ+ППВСУ 29.12.92.

МО отлич-ся от ГПОтвет-ти:

- Суб-ты-Раб-к и ПУО

-МО возник-ет только при причинении ущерба в связи с выполнением обяз-тей.

-Носит личностный хар-р,нет солидарной отв-ти

-Ограничивается опр-й частью заработка(ГП-полное возмещение упущ.выгоды)

-МО дифференц.(пределы)в завис-ти от формы вины раб-ка,от хар-ра неправом.действий,вида имущ-ва,хар-ра труд.ф-ции.

-Принцип возмещения Раб-ком только Прямого действит.ущерба.(ГП-неполуч.доходы и выгода)

-В ТПУ доказыв-е оснований и условий ПО на Раб-ле,в ГП-презумция вины

-Сроки возмещения для взыск-я ущерба-2нед(ст.136) +1 г(ст233) вГП-3 г.

МО м.б. независимо от привлеч.раб-ка к дисципл., админ.или угол.ответст-ти.
Носит двусторонний, взаимный хар-р. Сост.части: МО раб-ков и МО раб-ля – ПУО или уполн.им. Раб-к, - обязан возместить причин.ущерб. Раб-к, м.добровольно возместить ущерб полностью или частично. С согласия соб-ка раб-к м.передать для возмещения ущерба равноценное имущ-во/ исправить поврежденное.