Заохочення за успіхи в роботі, їх види та порядок застосування

К работникам ПУО могут применяться любые поощрения, содержащиеся в утвержденных трудовыми коллективами правилах внутреннего трудового распорядка.

Меры поощрения могут распределяться: по способу воздействия на работников – на моральные (объявлениеблагодарности, награждение грамотой, занесение в книгу почета, на доску почета) и материальные (выдача денежной премии, награждение ценным подарком); по сфере действия - на общие, применяемые ко всем работникам, и специальные - касающиеся определенных категорий работников и служащих; на индивидуальные и коллективные.

За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, кнаграждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагруднымизначками и к присвоению почетных званий и звания лучшего работника по данной профессии.

Поощрения применяются собственником или уполномоченным им органом совместно или по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.

Поощрения объявляются приказом (распоряжением) в торжественной обстановке и заносятся в трудовые книжки работников в соответствии с правилами их ведения.

Кроме видов поощрения, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка,определенные поощрения предусматриваются в уставах и положениях о дисциплине труда, а также в отдельных законах.(Дисципл.статут органов прокуратуры, ЗУ «о гос службе и т.д.)