Трудовые ресурсы, особенности их использования в сельском хозяйстве

Как известно, средства производства, будь это земля, скот, машины или техника сами по себе не имеют никакой ценности и не могут дать какого-либо экономического эффекта. Только при участии человека, его труда, они могут участвовать в сельскохозяйственном производстве, производстве товара. По словам К. Маркса: «Живой труд должен охватить эти вещи, воскресить их из мертвых, превратить их из только возможных в действительные и действующие потребительские стоимости». Поэтому, в экономике, в том числе экономике сельского хозяйства человек является главной производительной силой общества. От наличия кадров рабочих и служащих, от их опыта, знаний, навыков и многого другого в конечном итоге зависит эффективность сельскохозяйственного производства, эффективность использования средств производства. К трудовым ресурсам сельхозпредприятий относятся трудоспособные мужчины в возрасте от 16 до 60 лет, женщины - в возрасте от 16 до 55 лет. Также подростки и лица пенсионного возраста, проживающие в сельской местности и желающие работать в сельхозпредприятиях. Трудовые ресурсы характеризуют потенциальную рабочую силу.

Работники сельхозпредприятий подразделяются на постоянные, сезонные и временные. Постоянными считаются работники принятые на работу без указания срока, сезонными – принятые на определенный период года, но не более 6 месяцев, временными – принимающие участие в работе не более 2-х месяцев.

В сельском хозяйстве страны Российской Федерации в последние годы было занято около 5 млн. человек, что составляет порядка 8% от общей численности занятых в народном хозяйстве.

Особенности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

Направленность труда на создание благоприятных условий для развития живых организмов – почвы, растений, животных Зависимость эффективности труда от природных и погодно-климатических условий Универсализация трудовых ресурсов, совмещение работниками сельского хозяйства нескольких трудовых функций Недопустимость обезлички в использовании земли, скота и других средств производства Самоуправление трудовых процессов Обязательная зависимость доходов работников от конечных результатов труда, от объемов и качества получаемой продукции Совмещение работников села работы на сельхозпредприятиях (СХП) и в личном подсобном хозяйстве (ЛПХ).