Названные четыре группы показателей оценки ЭСИСП могут быть представлены в виде матрицы (рис. 6).
Рис. 6. Матрица показателей оценки ЭСИСП
Матрица демонстрирует путь (последовательность) достижения максимальной эффективности СИ и СП: забота о персонале, добросовестная деловая практика и корпоративное гражданство (табл. 7). Это вместе создает предпосылки для успешности бизнеса – его позиционирования в обществе (имидж и репутация) и итоговых экономических показателей.