Введение. Настоящий учебно-методический комплекс (УМК) представляет собой совокупность учебно-методических материалов по дисциплине «Управление персоналом»

Настоящий учебно-методический комплекс (УМК) представляет собой совокупность учебно-методических материалов по дисциплине «Управление персоналом», способствующих эффективному усвоению студентами учебного материала, а также правильной организации самостоятельной работы студентов и обеспечивающих методическое сопровождение и дополнительную поддержку процесса обучения информационно-справочными материалами по данной дисциплине.

Основная цель учебно-методического комплекса - объединить структурные элементы научно-методического обеспечения изучения дисциплины «Стратегическое управление», последовательно изложить учебный материал, реализовать междисциплинарные связи, организовать методическое обеспечение самостоятельной работы магистрантов.

Задачи учебно-методического комплекса:

- дать студенту современные знания в области стратегического менеджмента;

- сформировать умения и навыки использования управленческой информации при разработке стратегических управленческих решений и планов;

- повысить продуктивность самостоятельной работы студента.

Настоящий УМК по дисциплине «Управление персоналом» разработан в соответствии с Положением об учебно-методическом комплексе на уровне высшего образования[1] и Учебной программой по дисциплине «Стратегическое управление» для специальности 1-26 02 01 «Бизнес администрирование».

Структура и содержание настоящего учебно-методического комплекса (УМК) подчинена реализации указанных задач, соответствует требованиям белорусского образовательного стандарта и учитывает специфику подготовки специалистов в Институте парламентаризма и предпринимательства.Основу структуры УМК в соответствии с Учебной программой составляет примерный тематический план дисциплины.

УМК включает теоретический, практический, контрольный и вспомогательный разделы.

Теоретический раздел представлен конспектом лекций по курсу «Стратегическое управление», где в краткой форме раскрываются основные аспекты и особенности теории и практики управления персоналом в организации, рассмотрены основные проблемы управления человеческими ресурсами в процессе делового администрирования и менеджмента предприятия.

Практический раздел, включает тематику проведения семинарских и практических занятий с перечнем вопросов и заданий по соответствующим темам учебной дисциплины, а также тематику докладов и рефератов;

Раздел контроля знаний, содержит перечень вопросов для самопроверки знаний, итоговый тест, перечень вопросов к зачету, критерии оценки результатов учебной деятельности студентов;

Вспомогательный раздел, включает учебную программу по учебной дисциплине, список основной и дополнительной литературы, глоссарий и др. материалов.

Часть материалов данного раздела (учебников) представлена в форме электронных приложений к настоящему УМК.