2015-04-17
512
ОТВЕТ: Тарифная система оплаты труда - совокупность норм и нормативов, позволяющих определить уровень квалификации работников, разряд работ и дифференцировать оплату труда в зависимости от сложности, интенсивности и условий труда и ответственности работника при выполнении работ.
Тарифная система оплаты труда включает:
Тарифно-квалификационные справочники (ЕКТС); Тарифные сетки: Тарифные ставки всех разрядов; Районные коэффициенты к заработной плате; Доплаты к тарифным ставкам и надбавкам за отклонения от нормальных условий труда.
В едином тарифно-квалификационном справочнике содержатся общие для всех отраслей экономики характеристики работ, уровни профессиональных знаний и квалификационные характеристики массовых профессий рабочих. ЕТКС используется для установления разрядов работ и при аттестации работников и предусматривают применение тарифных ставок и тарифных сеток.
Единая тарифная сетка ЕТС работников представляет собой систему тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов, которые позволяют дифференцировать оплату труда в зависимости от сложности, квалификации работников и квалификационного уровня выполняемых работ.
|
|
|
Тарифный разряд характеризует уровень квалификации работника.
Тарифная сетка характеризуется рядом параметров:
Число разрядов;
Темп нарастания тарифных коэффициентов;
Диапазон соотношения крайних тарифных коэффициентов.
Тарифные коэффициенты ЕТС показывают, во сколько раз тарифные ставки второго и последующих разрядов выше тарифной ставки первого разряда.
Тарифная ставка- это абсолютный размер норматива, который определяет размер заработной платы работника определённого разряда в единицу времени. Тарифная ставка 1-го разряда устанавливается государством и периодически пересматривается с учётом темпов инфляции т величины прожиточного минимума. Тарифная ставка любого разряда определяется произведением тарифной ставки 1-го разряда и соответствующего тарифного коэффициента
