Оплата компенсаций за неиспользованный отпуск

В случае, если работник увольняется, но отпуск еще не предоставлялся в текущем году, то ему предоставляется компенсация за неиспользованный отпуск, которая рассчитывается исходя из среднегодового заработка и количества месяцев, которые отработал.

Например. Работник устроился на работу в организацию 5 января, а 7 июля пишет заявление на расчет в связи с увольнением. Отпуск ему еще не предоставлялся. В этом случае сначала рассчитывают средний дневной заработок аналогично расчету отпускных, затем определяем количество дней к оплате

28 дн. за год отпускных / 12 мес.в году × 6 число месяцев отработанных = 14дн.

14дн. × среднедневную заработную плату = компенсация за неиспользованный отпуск.

В данном примере за отработанные половину года, работник получит половину месячной суммы отпускных.