Потенциал и его системообразующая роль в деятельности предприятия

При решении целого ряда важных для предприятия вопросов, таких как выбор стратегии развития, определение конкурентных позиций и преимуществ, оценка эффективности функционирования, оценка инвестиционной привлекательности предприятия используются те или иные характеристики возможностей предприятия. Особое место среди этих характеристик занимает потенциал.

В научно-теоретическом аспекте понятие потенциал широко используется на уровне народного хозяйства в целом, по отраслям, регионам, а также на уровне предприятия. Практически этот показатель имеет смысл только вместе со смыслонесущим определением, образуя широкий класс определений потенциала, среди которых можно выделить экономический, ресурсный, производственный, научно-технический, трудовой, инвестиционный, информационный, финансовый, стратегический, рыночный и другие виды потенциалов [ 39 ].

Углубленный анализ полемики вокруг теории потенциала и практики его оценки позволяет констатировать глубокие противоречия мнений авторов относительно сущности категории «потенциал», его состава и соотношения с другими категориями. Одна из причин тому – разногласия в понимании и трактовке самой сущности экономической категории «потенциал». Суть разногласий определяется этимологическим значением термина «потенциал», который в переводе с латинского potentia означает возможность, мощность, мощь, сила.

Широкая трактовка смыслового содержания термина «потенциал» позволяет применить его к различным отраслям науки и деятельности человека в зависимости от того, о какой силе, средствах, запасах, источниках идет речь.

В экономической литературе характеристика «потенциал» широко используется по отношению к тому или иному виду ресурсов или их совокупности.

Деятельность промышленного предприятия основывается на использовании и преобразовании ресурсов.

В их состав традиционно включают материальные, трудовые, информационные и финансовые ресурсы (рис. 2.1).

Рис. 2.1. Виды ресурсов

Ресурсы характеризуются такими параметрами как масса, объем, число, численность, протяженность, интенсивность применения и др.

Материальные ресурсы представляются множеством видов, объединяемых признаком осязаемости, их можно «пощупать». Они могут быть как возобновляемыми, так и невозобновляемыми. В свою очередь, возобновляемость может быть абсолютной и относительной. Эти два признака могут сочетаться: так, масса ресурсов может увеличиваться за счет дополнительного производства, расширения пространства добычи и производства – это абсолютная их возобновляемость.

На основе научно-технических инноваций происходит интенсификация использования тех или иных ресурсов, что приводит к их относительной возобновляемости. Возобновляемые материальные ресурсы имеют потоковый характер и, как правило, отличаются множественностью и альтернативностью источников. К невозобновляемым ресурсам относится земля, природные ресурсы.

Еще один признак дифференциации ресурсов – их способность к перемещениям в пространстве. В соответствии с ним различают движимые и недвижимые ресурсы. Недвижимые ресурсы – это земля, здания, сооружения, а все остальные - движимые.

Материальные ресурсы характеризуются показателями качества и взаимозаменяемостью. Это создает возможность и проблемы многообразия выбора, например, затрат по созданию и качеству конечного продукта.

Трудовые ресурсы характеризуются численностью персонала, уровнем его профессиональной подготовки и квалификации, занятости и половозрастной структурой. Они, как правило, «привязываются» к определенной территории, однако подвержены динамике, поскольку могут перемещаться между различными территориями, а внутри них между предприятиями.

Трудовые ресурсы относятся к возобновляемым ресурсам.

Отличие трудовых ресурсов от всех остальных состоит в том, что они обладают экономической психологией, а их деятельность может основываться на неэкономических принципах, что резко осложняет процесс организации и использования трудовых ресурсов.

Информационные ресурсы представляют сведения и базы данных обо всех составляющих деятельности предприятия, его партнерах, рынках. Информация поступает, хранится, используется, но не изнашивается физически. В отношении ее существует понятие моральный износ. Моменты поступления и использования той или иной информации точно не детерминируются.

Информационные ресурсы могут быть представлены как используемые и неиспользуемые, возобновляемые и невозобновляемые.

Финансовые ресурсы - это денежные доходы и поступления, которые находятся в распоря­жении предприятия. Они предназначены для выполнения фи­нансовых обязательств перед работниками, бизнес-партнерами, бюджетом, банками, страховы­ми и другими организациями. Финансовые ресурсы направляются на развитие производства и предприятия, развитие непроизводственной сферы, потребление, а также могут оставаться в резерве. Кроме того, финансовые ресурсы используются для экономического стимулирования работников предприятия.

Источниками формирования финансовых ресурсов явля­ются собственные средства предприятия, заемные средства и привлеченные из разных источников финансирования.

Финансовые ресурсы относятся к возобновляемым ресурсам.

Таким образом, при описании технико-экономических систем, деятельность которых основана на преобразовании ресурсов, термин «потенциал» широко используется в качестве характеристики того или иного вида ресурсов и их совокупности.

Представляется, что этим процессом движет главным образом понимание необходимости использования глубинных возможностей ресурсов, а также недостаточная проработка пограничных процессов взаимодействия ресурсов.

Таким образом, принципиальным отличием между понятиями «ресурсы» и «потенциал» является то, что ресурсы существуют независимо от субъектов экономической деятельности, а потенциал отдельного предприятия неотделим от субъектов деятельности, поскольку кроме материальных и нематериальных средств, включает способности работника, коллектива предприятия, общества в целом к эффективному использованию имеющихся ресурсов.

В условиях расширения количества видов вовлекаемых в производство ресурсов и возрастания их дефицитности резервы эффективности промышленного производства все более следует искать не в дополнительном вовлечении ресурсов, а в использовании их интегральных способностей. Это приводит к пониманию двойственности понятия потенциал: во-первых, потенциал – это совокупность имеющихся возможностей, то есть реально существующий потенциал, а во-вторых, – скрытые, нетрадиционные, глубинные возможности.

На основании вышеизложенного более правильно вкладывать в понятие потенциал не только ресурсы, но и возможности для осуществления какой-либо целенаправленной деятельности и получения результатов

Потенциал предприятия характеризует производственные возможности, а также интегральные способности предприятия максимально удовлетворять потребности покупателей, рационально использовать ресурсы, учитывать интересы всех участников хозяйственной деятельности. Для этого он должен обладать следующими специфическими свойствами:

– достаточности, что свидетельствует о наличии имеющихся начальных возможностей предприятия, при которых можно организовать производство и выпускать конкурентоспособную продукцию и услуги;

– адаптивности, что выражается способностью потенциала приспосабливаться к изменениям потребительского спроса на продукцию предприятия, к различным финансово-экономическим явлениям и ситуациям в стране и регионе, результатам деятельности конкурентов, возникновению новых товаров, технологий и др.

– стабильности, определяемой техническим циклом и заданным периодом времени, то есть нормами и нормативами на какой-либо определенный период;

– саморегулирования и саморазвития в соответствии с изменениями внутренней среды в период инновационных преобразований.

Чтобы обладать такими характеристиками, потенциал предприятия должен быть динамичным, поскольку именно это его свойство позволяет предприятию «настраиваться» на изменения бизнес-среды, а для формирования условий эффективного функционирования предприятия необходимо знать, какие должны быть задействованы ресурсы и в каком соотношении, т.е. управлять его потенциалом.

Системное представление потенциала предприятия в единстве его ресурсов, способа организации их обеспечения и взаимодействия, а также результативность использования представлены на рис. 2.2.

Рис. 2.2. Системное представление потенциала предприятия

От того, насколько целесообразны сочетание и объемы привлекаемых ресурсов, определяющих потенциал предприятия, будут зависеть эффективность его использования и эффективность функционирования предприятия в целом.