2015-04-17
324
Годовой фонд заработной платы работников проектируемого участка состоит из заработной платы основных и вспомогательных рабочих, а также заработной платы руководителей, специалистов и служащих. Расчет заработной платы рабочих осуществляется по категориям рабочих, исходя из средних тарифных разрядов рабочих, часовых тарифных ставок и должностей, (приложениях IV–V). Заработная плата руководителей, специалистов и служащих определяется по штатным расписаниям и должностным окладам.
Структура фонда оплаты труда в общем виде состоит из основной и дополнительной заработной платы. Основная заработная плата, в свою очередь, состоит из прямой заработной платы и доплат до основной заработной платы.
1. Расчет заработной платы основных рабочих-сдельщиков проводится таким образом:
1.1. Средние часовые тарифные ставки (С сд) по категориям рабочих рассчитываются по формуле
| С сд = С м + (Сб – С м ) × (Рср – Рм), | (11) |
где С м, Сб – соответственно меньшая и большая из двух смежных часовых тарифных ставок тарифной сетки, между которыми находится искомая средняя тарифная ставка, р./ч;
|
|
|
Р м – меньший ближайший тарифный разряд тарифной сетки к среднему тарифному разряду по видам работ (Р ср).
1.2. Рассчитывается прямая заработная плата (ЗП сд), по каждой специальности. Итогом расчета является суммирование полученных результатов. Прямая заработная плата основных рабочих рассчитывается по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
 .
| (12) |
где С сi – средние часовые тарифные ставки сдельщиков по видам работ, р./ч.
1.3. Рассчитывается основная заработная плата (ОЗ сд) производственных рабочих по видам работ.
 ,
| (13) |
где ЗП сд – прямая заработная плата основных рабочих, р.;
ПД – процент доплат до основной заработной платы (всего), %.
1.4. Рассчитывается общий фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТ сд), а также фонд оплаты труда рабочих по видам работ.
 ,
| (14) |
где ОЗсд – основная заработная плата производственных рабочих, р.;
ПДЗ – процент дополнительной заработной платы в зависимости от основной, %.
2. Расчет заработной платы вспомогательных рабочих проводится в аналогичной последовательности:
2.1. Рассчитываются средние часовые тарифные ставки (С пов) по категориям рабочих-повременщиков:
| С пов = Сб – (Сб – С м ) × (Рб – Рср), | (15) |
где С м, Сб – соответственно меньшая и большая из двух смежных часовых тарифных ставок тарифной сетки, между которыми находится искомая средняя тарифная ставка, р./ч;
Р б – больший ближайший тарифный разряд тарифной сетки, к среднему тарифному разряду по видам работ (Р ср).
2.2. Рассчитывается прямая заработная плата вспомогательных рабочих (ЗП пов), которая рассчитывается по повременно-премиальной системе оплаты труда.
|
|
|
| ЗП пов = Спов × Чп× Фд, | (16) |
где С пов – средние часовые тарифные ставки повременщиков, р./ч.
Ч п – численность вспомогательных рабочих, чел.
2.3. Рассчитывается основная заработная плата (ОЗ пов) вспомогательных рабочих по видам работ.
| (17) |
где ЗП пов – прямая заработная плата вспомогательных рабочих, р.;
2.4. Рассчитывается общий фонд оплаты труда основных рабочих (ФОТ пов).
 ,
| (18) |
где ОЗ пов – основная заработная плата вспомогательных рабочих, р.
Процент доплат до основной заработной платы и процент дополнительной заработной платы для основных и вспомогательных рабочих принимается одинаковым (приложение II).
3. Расчет годового фонда заработной платы руководителей, специалистов и служащих определяется исходя из количества отработанных месяцев, численности работников и их должностных окладов работников. Среднемесячная заработная плата инженерно-технических работников составляет 20 тыс. р., младшего обслуживающего персонала – 8 тыс. р.
Результаты расчетов сводятся в табл. 5.
Таблица 5
