Этика взаимодействия с внешними структурами и средствами массовой информации

7.1.В своей деятельности университет сотрудничает с образовательными и научными учреждениями, общественными организациями, государственными и коммерческими структурами. При взаимодействии с внешними структурами университет выступает за открытые и честные взаимоотношения, придерживается высоких стандартов деловой этики.

7.2.В отношениях с внешними структурами университет руководствуется следующими принципами:

- ответственность и последовательность при исполнении своих обязательств;

- следование этическим принципам;

- достоверность предоставляемой информации;

- открытость и информационная прозрачность;

- поиск компромиссов в случае возникновения разногласий и споров.

7.3.Студенты и сотрудники университета, выступающие от имени университета, соблюдают нормы и правила делового поведения.

7.4.Университет выступает за открытые и честные взаимоотношения со средствами массовой информации, предоставляет им информацию о своей деятельности.

При взаимодействии со средствами массовой информации сотрудники и студенты университета:

- действуют в интересах университета, поддерживают его имидж, не предпринимают действий, наносящих урон интересам вуза;

- не допускают использования не по назначению информации, полученной в ходе выполнения своих служебных обязанностей;

- не допускают распространения недостоверной информации, сокрытия или искажения фактов своей деятельности.

Принципы решения конфликтных ситуаций и спорных вопросов

8.1.Эффективное функционирование СурГПУ предполагает четкое разделение обязанностей сотрудников, что позволит избегать конфликтных ситуаций.

8.2.В СурГПУ приветствуется решение конфликтов при помощи двусторонних и многосторонних конструктивных переговоров, поощряется предупреждение потенциально конфликтных ситуаций.

8.3.Разрешение любого конфликта производится таким образом, чтобы возможный ущерб от него для деятельности вуза был минимальным. Возникшая конфликтная ситуация разрешается в допустимо короткие сроки.

8.4.При возникновении конфликтов с внешними структурами сотрудники в первую очередь учитывают интересы университета и действуют в интересах обучающихся.