Порядок направления работодателем актов

О профессиональном заболевании

Согласно пункту 33 Положения о расследовании и учете профес­сиональных заболеваний один экземпляр акта о случае профессиональ­ного заболевания работодатель оставляет в организации, остальные че­тыре акта направляет:

- работнику;

- в Роспотребнадзор;

- в учреждение здравоохранения;

- страховщику.

Акт о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования хранится в течение 75 лет в Роспотребнадзоре и в организации, где проводилось расследование этого случая профессионального заболевания. В случае ликвидации организации акт передается для хранения в Роспотребнадзоре.

Учет профессиональных заболеваний

Согласно п.п.1.2, 6.1, 6.5 Инструкции о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний учет и регистрация профессиональных заболеваний ведется в Роспотребнадзоре на основании заключительных диагнозов, устанавливаемых в специализированных лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения или их подразделениях.

Для регистрации данных о пострадавших от профессиональных за­болеваний (отравлений) в Роспотребнадзоре ведется Журнал учета про­фессиональных заболеваний. Роспотребнадзор в обязательном порядке регистрирует:

- извещение об установлении предварительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления);

- извещение об установлении заключительного диагноза острого или хронического профессионального заболевания (отравления), его уточнении или отмене;

- санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работни­ка при подозрении у него профессионального заболевания (отравления);

- акт о случае профессионального заболевания (отравления).