2015-04-01
504
| Способ расчета | Условие применения | Формулы расчета | Основание |
| С помощью среднечасового заработка | В расчетном периоде нет полных месяцев, которые можно использовать для определения среднедневного заработка: - работник не отработал у нанимателя полный месяц до предоставления ему отпуска (выплаты компенсации); - работник в течение 12 месяцев и более освобождался от работы без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (например, отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ст.185 ТК) или отпуск, предоставленный по инициативе нанимателя (ст.191 ТК)) и не отработал ни одного полного месяца после выхода на работу до начала отпуска (выплаты компенсации); - отпуск (выплата компенсации) предоставляется в месяце трудоустройства на работу; - в учитываемом периоде, принимаемом для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), работник работал во всех месяцах, но ни в одном из них не имел полного заработка | КЗП = ЗП х К; СЧЗ = КЗП / ФЧ; СМРРЧ = ГРНРВ / 12; СМЗ = СЧЗ х СМРРЧ; СДЗ = СМЗ / 29,7 | Пункт 11 Инструкции № 47 |
| Непосредственно расчет | В расчетном периоде есть полные месяцы, которые можно использовать для определения среднедневного заработка | КЗП = ЗП х К; СДЗ = КЗП / ИМ / 29,7 | Пункт 5 Инструкции № 47 |
Используемые сокращения:
|
|
|
КЗП - скорректированная заработная плата;
ЗП - заработная плата, фактически начисленная работнику в период, принятый для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации);
К - поправочный коэффициент для расчета среднего заработка;
СЧЗ - среднечасовой заработок;
ФЧ - фактически проработанные в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска (выплаты компенсации), часы;
СМРРЧ - среднемесячное количество расчетных рабочих часов;
ГРНРВ - годовая расчетная норма рабочего времени;
СМЗ - среднемесячный заработок;
СДЗ - среднедневной заработок;
ИМ - количество месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка.
Этап 7. Рассчитываем среднедневной заработок
На данном этапе производим фактический расчет среднедневного заработка по выбранному способу расчета.
Этап 8. Рассчитываем средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска
При расчете среднего заработка необходимо воспользоваться формулой (п.5 Инструкции № 47):
СЗ = СДЗ х ДО,
где СЗ - средний заработок;
СДЗ - среднедневной заработок;
ДО - количество календарных дней отпуска.
