2015-04-01
776
Период для исчисления среднего заработка - это количество месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), начисленная заработная плата за которые используется для исчисления среднего заработка.
Шаг 2.1. Определяем продолжительность (в месяцах) периода для исчисления среднего заработка.
| Если работник перед уходом в отпуск отработал у нанимателя | ||||
| Ћ | Ћ | |||
| год и более | менее года | |||
| Ћ | Ћ | |||
| то период для исчисления среднего заработка будет состоять из | ||||
| Ћ | Ћ | |||
| 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация) (п.4 Инструкции № 47) | полных месяцев, отработанных до ухода в отпуск (п.10 Инструкции № 47) (например, за первый рабочий год, ранее 6 месяцев (часть вторая ст.166 ТК)) |
| Пример 2 Работнику предоставляется отпуск в июле 2012 г. Если работник отработал год и более, то для исчисления среднего заработка будет служить 12-месячный период с июля 2011 г. по июнь 2012 г. Если работник был принят на работу, допустим, 10 августа 2011 г., т.е. он отработал менее года, то период для исчисления среднего заработка будет с сентября 2011 г. по июнь 2012 г. |
Шаг 2.2. Определяем календарный период (т.е. месяцы года) для исчисления среднего заработка.
|
|
|
По общему правилу, это месяцы, предшествующие месяцу начала отпуска (выплаты компенсации). Однако необходимо учитывать некоторые особенности. Так:
1) если отпуск предоставляется частями (часть первая ст.174 ТК), то период для исчисления среднего заработка определяется отдельно для каждой части (п.6 Инструкции № 47).
| Пример 3 Если работник первую часть отпуска берет в июне 2012 г., а вторую в октябре 2012 г., то для первой части отпуска при расчете среднего заработка используется заработная плата, начисленная с июня 2011 г. по май 2012 г., для второй части - с октября 2011 г. по сентябрь 2012 г.; |
2) если при уходе в отпуск заработная плата за последний месяц перед таким уходом еще не начислена, то средний заработок, сохраняемый за время отпуска, может исчисляться за период, сдвинутый на 1 месяц (п.12 Инструкции № 47).
| Пример 4 Отпуск предоставлен со 2 августа 2012 г. За июль заработная плата еще не начислена. Средний заработок рассчитывается исходя из 12 месяцев, предшествующих июлю (с июля 2011 г. по июнь 2012 г.); |
3) если работник, который в течение всех 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск (выплате компенсации), освобождался от работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы (женщина, находившаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и др.), то период для исчисления среднего заработка определяется в 12 месяцев, предшествующих этому периоду (п.15 Инструкции № 47).
|
|
|
| Пример 5 Женщине сразу после отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (с февраля 2009 г. по декабрь 2011 г.) в январе 2012 г. был предоставлен трудовой отпуск. 12-месячный период для исчисления среднего заработка в данной ситуации определяется с февраля 2008 г. по январь 2009 г. |
