Показателей для оценки профессиональных и личностных качеств муниципального служащего при проведении аттестации

№№ п\п	Показатели оценки качества аттестуемого работника	Степень соответствия квалификации работника предъявляемым к нему требованиям *
ниже требований	на уровне	выше требований

1. Образование

2. Стаж работы, в том числе:

- по специальности

- на муниципальной службе

3. Ученая степень, ученое звание

4. Объем специальных знаний

5. Наличие научных трудов, рационализаторских предложений

6. Самостоятельность в выполнении работ и заданий

7. Способность анализировать проблемы и делать правильные выводы

8. Оперативность и инициатива в работе

9. Своевременность выполнения должностных обязанностей

10.Интенсивность труда, то есть способность в короткие сроки выполнять большие объемы работ

11. Умение владеть компьютерной и другой оргтехникой

12.Способность к быстрой оценке и принятию решений, реализации их

13.Способность адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы при решении задач

14.Готовность к выполнению задач, не входящих в его компетенцию

15.Информированность: знания необходимых законодательных и иных нормативных правовых актов, отечественного и зарубежного опыта, умение оценивать и прогнозировать ситуацию

16. Ответственность за результаты работы

17.Способность выражать свои мысли:

- письменно

- устно

18.Руководящие способности: руководство и помощь подчиненным, подготовка заместителей, делегирование ответственности

19.Стиль общения в работе:

- с руководством

- с коллегами

- с подчиненными

20.Способность к самооценке

21. Дополнительные характерные черты

Приложение 3