2015-04-01
1255
( См. Социология: Курс лекций / А.А.Радугин, К.А.Радугин.– М.; Владос, 1995.– 192 с.– С. 61–76; Социология. Основы обшей теории: Учеб. пособие / Г.В.Осипов, Л.Н. Москвичев, А.В.Кабыша и др. – М.: Аспект Пресс, 1996.– 46! с.– С. 316–346; Смелзер Н. Социология.– М.: Феникс, 1994.–688с.)
АГЕНТАМИ СОЦИАЛИЗАЦИИ называются социальные институты, отдельные люди и социальные группы, которые способствуют социализации индивида.
АНОМИЯ – разрегулированность, состояние общества, которое предполагает ценностный вакуум, отсутствие определённых ценностей в силу перехода общества от одного строя или состояния в другое или разрыв между культурными целями общества и социально одобряемыми в обществе средствами их достижения.
БРАК – это исторически меняющаяся социальная форма отношений между женщиной и мужчиной, посредством которой общество упорядочивает и санкционирует их половую жизнь и устанавливает их супружеские и родственные права и обязанности.
ВЕРТИКАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – это переход (перемещение) индивида или социальной группы в социальном пространстве из одной социальной позиции в другую с заметным изменением социального статуса
ВЛАСТЬ – это возможность одного из действующих лиц в системе социальных отношений навязывать свою волю другому лицу, несмотря на его сопротивление, это потенциальная способность или возможность влиять на других людей и события.
ВНЕШНЯЯ КОНФОРМНОСТЬ предполагает принятие индивидом мнения группы лишь внешне.
ВНУТРЕННЯЯ КОНФОРМНОСТЬ предполагает действительное усвоение индивидом мнения большинства группы и является результатом преодоления конфликта с группой в её пользу.
ВОСХОДЯЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – это такая форма вертикальной мобильности, которая предполагает социальный подъём по стратификационной лестнице.
ВТОРИЧНАЯ ГРУППА – это группа, образующаяся из людей, между которыми почти отсутствуют эмоциональные отношения, их взаимодействие обусловлено стремлением к достижению определённых целей, группа, где чётко определены роли и способы коммуникаций, основное значение придаётся не личностным качествам, а умению выполнять определённые функции.
ВЫСОТА СТРАТИФИКАЦИИ – это дистанция между высшими и низшими слоями общества; чем эта высота больше, тем выше стратификационная пирамида.
ГРУППОВАЯ ДИНАМИКА – это процесс взаимодействия членов социальных групп между собой, выражающийся в различных способах регуляции поведения членов группы, таких как руководство и лидерство, формирование группового мнения, сплочённость группы, конфликты, групповое давление.
ГОРИЗОНТАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – это переход (перемещение) индивида или социальной группы в социальном пространстве из одной социальной позиции в другую, расположенную на одном социальной уровне (смена гражданства, повторный брак).
ГРУППА ПРИСУТСТВИЯ – это референтная группа, членом которой является данный индивид.
ГОСПИТАЛИЗМ – вредные последствия казённой обстановки детских учреждений для сирот, где дети лишены родительской ласки и любви, проявляющиеся в высоком уровне заболеваемости и смертности детей, отставании их в умственном и физическом развитии.
ДЕВИАНТНОЕ ПОВЕДЕНИЕ, или ОТКЛОНЯЮЩЕЕСЯ ПОВЕДЕНИЕ – это поведение, которое не соответствует принятым в обществе нормам и которое влечёт за собой изоляцию, лечение, исправление или другое наказание.
ДЕПРИВАЦИЯ – отсутствие родительской заботы и состояние ребёнка, порождаемое этим обстоятельством.
ИДЕАЛЬНАЯ РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА – это группа, на мнение которой индивид ориентируется в своём поведении при оценке важных для него событии, но в состав которой он не входит.
ИДЕНТИФИКАЦИЯ – это механизм социализации личности, способ усвоения детьми родительского поведения, установок и ценностей как своих собственных.
ИМИТАЦИЯ – это механизм социализации личности, который проявляется в осознанном стремлении ребёнка копировать определённую модель поведения.
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ТРУД – это труд отдельного работника в рамках целой организации, выполняющего отдельную функцию, имеющего строго определённые обязанности и работающего совместно с другими работниками организации.
ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ представляет собой труд независимого работника, индивидуума и его семьи на собственной небольшой фирме, в маленьком ресторане или закусочной, кооперативе.
ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ – это процесс упорядочения, формализации и стандартизации общественных связей и отношений.
ИНСТРУМЕНТАЛЬНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА – это группа, которая образуется для выполнения определённой работы, для осуществления дел, которые трудно или невозможно выполнить одному человеку (бригада строителей, группа хирургов, поточная линия на производстве).
ИНФОРМАЦИОННАЯ РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА – это та группа людей, чьей информации мы доверяем, она проявляется в двух основных формах: группа носителей опыта, то есть тех, на чей индивидуальный опыт мы опираемся, и группа экспертов – тех, кто является специалистом в определённой области.
КЛАССАМИ называются большие группы людей, различающиеся по их месту в исторически определённой системе общественного производства, по их отношению (большей частью закреплённому и оформленному в законах) к средствам производства, по их роли в общественной организации труда, а следовательно, по способам получения и размерам той доли общественного богатства, которой они располагают.
КОНВЕРГЕНЦИЯ, или схождение в одной точке, означает сближение однотипных обществ с главной тенденцией движения к обществу потребления.
КОНТРОЛЬ – это процесс реального влияния на других людей и события.
КОНФОРМНОЕ ПОВЕДЕНИЕ – это поведение, которое соответствует существующим в обществе или определённой группе нормам.
КОНФОРМНОСТЬ – это психологическая характеристика позиции индивида относительно позиции группы, принятия или отвержения им определённого стандарта поведения или мнения, свойственного группе, мера подчинения индивида групповому давлению. Конформность констатируется там и тогда, где и когда фиксируется конфликт между мнением индивида и мнением группы и преодоление этого конфликта в пользу группы.
МАРГИНАЛЮАЦИЯ означает объективный процесс утраты индивидом своей идентификации с определённым социальным слоем или группой, что происходит в результате перемещения индивида из одной группы в другую,
МОДЕРНИЗАЦИЯ – это процесс перехода от традиционного типа общества к индустриальному, характеризующийся формированием рыночных отношений, заменой ручного труда машинами, формированием либерально-демократических политических институтов и ценностей.
МОТИВАЦИЯ – это форма внутреннего вознаграждения, побуждения к активной работе, которая основана на удовлетворении важных для человека потребностей (motiv в переводе с французского означает побуждение).
НЕФОРМАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ представляет собой совокупность индивидов, малых групп и взаимоотношений между ними, при этом система межличностных отношений всегда персонифицирована. В любой формальной организации люди всегда формируют малые группы, кружки, группировки, которые борются между собой или сотрудничают, так возникает новая структура или неформальная организация.
НИСХОДЯЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – это такая форма вертикальной мобильности, которая предполагает социальный спуск по стратификационной лестнице.
ОБЪЕКТ НАУКИ – определённая область объективной реальности, на которую направлена деятельность исследователя.
ОСНОВНОЙ, или ГЛАВНЫЙ СТАТУС – это статус индивида, обусловленный работой (занятием) человека, его профессией и уровнем дохода.
ПЕРВИЧНАЯ ГРУППА – это группа, состоящая из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются устойчивые эмоциональные отношения, основанные на их индивидуальных особенностях (семья, друзья).
ПРЕДМЕТ НАУКИ – часть объекта, характеризующая специфику, особенность данной конкретной науки, отличие данной науки от других наук со схожим объектом.
ПРЕДПИСАННЫЙ СТАТУС – это статус, который дан человеку от рождения (пол, этническое происхождение, место рождения).
ПРИОБРЕТЁННЫЙ СТАТУС – это статус, который человек получил в результате предпринятых им усилий (депутат, президент, доцент, студент).
ПРОГРЕСС означает совершенствование социального устройства общества и культурной жизни человека и предполагает такую направленность социального и всего общественного развития, для которой характерен переход от менее совершенных форм жизнедеятельности общества к более совершенным.
ПРОФИЛЬ СТРАТИФИКАЦИИ – это количественное соотношение всех слоев населения.
РЕГРЕСС – тип социального развития, по своей направленности противоположный прогрессу, который предполагает развитие от высшего к низшему, от сложного к простому, деградацию, понижение уровня организации, ослабление и затухание функций, застой.
РЕСОЦИАЛИЗАЦИЕЙ называют процесс усвоения новых ценностей, ролей, навыков вместо прежних, недостаточно усвоенных или устаревших.
РЕФЕРЕНТНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА – это реальная или условная социальная общность, с которой индивид соотносит себя как с эталоном и на нормы, мнения, ценности и оценки которой он ориентируется в своём поведении и самооценке.
РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА САМОИДЕНТИФИКАЦИИ – это группа, к которой индивид принадлежит и находится под прессом её норм и ценностей, эта группа прямо или косвенно вынуждает его придерживаться такого стиля поведения, в том числе и потребления, который рассматривается как «подобающий» для члена данной группы, и избегать такого стиля, который считается в ней «неприличным», «странным».
СЕМЬЕЙ называется основанное на кровном родстве, браке или усыновлении объединение людей, связанных общностью быта и взаимной ответственностью за воспитание детей.
СИСТЕМА – целое, состоящее из частей, соединение, означает совокупность элементов, находящихся в устойчивых отношениях и связях друг с другом, которая образует определённую целостность и единство.
СТАТУСНЫЕ ГРУППЫ – это такие группы людей, которые пользуются в разной мере почетом и уважением в обществе, а их члены ведут особый образ жизни, не похожий на образ жизни представителей других статусных групп, имеют схожие стиль поведения, манеру говорить и одеваться.
СОЦИАЛИЗАЦИЯ – это процесс приобретения людьми опыта, стереотипов поведения и социальных установок, соответствующих их социальным ролям, а также процесс усвоения социальных норм и ценностей, существующих в данном обществе, который имеет две цели: способствовать интеракции (взаимодействию) и обеспечить сохранение общества благодаря усвоению его новыми членами сложившихся в нём убеждений и образцов поведения.
СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА – это совокупность людей, которые взаимодействуют друг с другом определённым образом, чувствуют свою принадлежность к данной группе и воспринимаются другими как члены данной группы.
СОЦИАЛЬНАЯ ДЕЗОРГАНИЗАЦИЯ обозначает состояние общества, когда культурные ценности, нормы и социальные взаимосвязи отсутствуют, ослабевают или противоречат друг другу.
СОЦИАЛЬНАЯ ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ – это различие социальных позиций или статусов индивидов и социальных групп в обществе.
СОЦИАЛЬНАЯ НОРМА – это стандарт, стереотип поведения, устанавливаемый в определённом обществе или социальной группе, следование которому является обязательным для индивида.
СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ – это целевая группа людей, характеризуемая определённой системой власти или иерархией должностей, разделением труда или специализацией функций, системой коммуникаций.
СОЦИАЛЬНАЯ ОБЩНОСТЬ – это совокупность людей, объединённых каким-либо одним или несколькими ключевыми признаками. Социологи обычно выделяют такие социальные общности, как этнические, территориальные, классовые, религиозные, политические, социально-демографические.
СОЦИАЛЬНАЯ РОЛЬ – это ожидаемое от человека поведение в соответствии с его социальным статусом.
СОЦИАЛЬНАЯ СТАБИЛЬНОСТЬ – это воспроизводство социальных структур, процессов и отношений в рамках определенной целостности самого общества.
СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ – это дифференциация определённой совокупности людей на классы или слои в иерархической последовательности. Стратификация предполагает наличие низшего, среднего и высшего слоев в обществе, которые пользуются социальными ценностями не в равной мере.
СОЦИАЛЬНАЯ СТРУКТУРА – это совокупность устойчивых и постоянных связей, возникающих между элементами системы и обеспечивающих сохранение основных свойств системы при различных внешних и внутренних изменениях.
СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ – это переход (перемещение) индивида или социальной группы в социальном пространстве из одной социальной позиции в другую.
СОЦИАЛЬНАЯ УСТАНОВКА – это закреплённая в сознании определённая реакция на тот или иной раздражитель, которая предполагает воспроизведение определённого типа поведения в схожих жизненных ситуациях, основывается при этом на прошлом опыте человека.
СОЦИАЛЬНОЕ НЕРАВЕНСТВО – это неравный доступ индивидов и социальных групп к различным социокультурным благам, таким как деньги, власть и влияние, престиж, образование, информация и т.д.
СОЦИАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ – это необратимое, направленное, закономерное изменение материальных и идеальных объектов.
СОЦИАЛЬНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ – это переход социальных систем, общностей, институтов и организаций из одного состояния в другое.
СОЦИАЛЬНЫЕ ПОДСИСТЕМЫ – основные сферы жизнедеятельности людей. Выделяются четыре подсистемы общества: экономика, политика, культура, родство.
СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРОЛЬ – это совокупность норм и ценностей общества, совокупность санкций применяемых в случае нарушения этих норм и ценностей, а также совокупность учреждений, осуществляющих этот контроль.
СОЦИАЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ – это исторически определённая форма жизнедеятельности людей, возникающая в связи с определённой общественной потребностью, выполняющая социально значимые функции, имеющая свои учреждения, посредством которых индивиды выполняют свои социальные роли, задаваемые социальными ценностями, нормами и образцами поведения.
СОЦИАЛЬНЫЙ СТАТУС – это социальная позиция или положение, которое занимает индивид в обществе, характеризуемое набором прав и обязанностей.
СТИМУЛИРОВАНИЕ является механизмом внешнего воздействия на работника (stimulus в переводе с латинского означает остроконечную палку, которой подгоняли вьючных животных).
СТИГМА – некий скрытый, тайный порок, благодаря которому человек считается в обществе девиантом.
СТИГМАТИЗАЦИЯ – наклеивание ярлыков, определение обществом определённого типа поведения как девиантного.
СТИМУЛЫ – это внешние факторы воздействия на поведение сотрудников, к которым относятся механизмы косвенного воздействия на работника – деньги, льготы, социальные гарантии и т.д., механизмы прямого воздействия – приказы, распоряжения, законы, нормы, задания, экономические механизмы – условия труда, форма и система оплаты труда.
УТИЛИТАРНАЯ РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА – это группа, которая располагает арсеналом позитивных и негативных санкций, то есть способна как наградить, так и наказать индивида за соблюдение или несоблюдение норм, принятых в данной группе.
ФОРМАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ – это целевая группа людей с чётко выраженными признаками организации, а именно: системой власти, разделением труда, системой коммуникации.
ЦЕННОСТНАЯ РЕФЕРЕНТНАЯ ГРУППА – это реальная или мнимая группа людей, рассматриваемая индивидом как яркими носителями, выразителями тех ценностей, какие разделяет и он сам, и группа, которой индивид подражает.
ЭКСПРЕССИВНАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ГРУППА – это группа, которая образуется стихийно при сравнительно небольшом воздействии извне и члены которой имеют своей целью удовлетворение стремления к социальному одобрению, уважению и доверию.
ЭКОНОМИЧЕСКИЙ БАЗИС – способ производства, характеризующийся взаимодействием производственных отношений и производительных сил. Экономическому базису каждой формации соответствуют политико-юридическая и идеологическая надстройка.
ЭТНИЧЕСКАЯ ОБЩНОСТЬ – это общность, члены которой осознают себя или считаются, с точки зрения других, носителями общей культуры, имеют общую территорию, происхождение и язык.
