2015-04-01
443
1. Один из правовых институтов;
2. Система правовых норм, регулирующих трудовые отношения всех рабочих и служащих;
3. Система правовых норм, регулирующая некоторые, тесно связанные с трудовыми, иные общественные отношения;
4. Система правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие по поводу результатов трудовой деятельности.
5. Совокупность нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права.
3. Что из нижеперечисленного включает в себя особенная часть трудового права:
1. Нормы, определяющие состав нормативных актов, входящих в законодательство о труде;
2. Нормы, регламентирующие порядок приема, перевода на другую работу, увольнения;
3. Нормы, определяющие задачи трудового права;
4. Нормы, регулирующие отдельные элементы трудовых и иных, тесно связанных с ними отношений;
5. Нормы, закрепляющие основные принципы трудового права.
4. В рабочее время не включается:
Перерыв для отдыха и питания;
Праздничные нерабочие дни;
Краткосрочные перерывы для личных надобностей;
Специальные перерывы, установленные в интересах охраны труда;
Междусменный перерыв.
5. Испытание не устанавливается:
1. При переводе работника внутри предприятия на более высокую должность;
2. При приеме на работу лиц, не достигших 18 лет;
3. При приеме на работу лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;
4. При переводе на работу на другое предприятие;
5. Беременным женщинам.
6. Сторонами трудовых отношений являются:
1. Работник;
2. Работодатель;
3. Профсоюзный орган;
4. Трудовой коллектив;
5. Субъекты социального партнерства.
7. Срочный трудовой договор может заключаться:
1. Если этого желает работодатель;
2. С лицами, обучающимися по дневным формам обучения;
3. С лицами, работающими в данной организации по совместительству;
4. С пенсионерами по возрасту;
5. Во всех случаях, если этого желает работник.
8. Нерабочими праздничными днями в РФ являются:
1. 9 мая – День Победы;
2. день пасхи;
3. 14 февраля – день Святого Валентина.
9. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1. Умышленного причинения ущерба;
2. Неосторожного причинения ущерба;
3. Причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения;
4. Причинения ущерба в результате преступных действий;
5. Причинения ущерба в результате административного проступка.
10. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам:
1. Занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
2. Работникам с ненормированным рабочим днем.
3. Работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах.
4. Работникам, имеющим детей в возрасте до 14 лет.
5. Работающим в организации более 15 лет.
ВАРИАНТ 3
