Примерный перечень вопросов к зачету. 1. Понятие труда и трудового права

1. Понятие труда и трудового права.

2. Предмет и метод трудового права.

3. Понятие и виды источников трудового права.

4. Задачи и функции трудового права.

5. Система отрасли трудового права.

6. Принципы трудового права.

7. Источники трудового права.

8. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.

9. Понятие и классификация субъектов трудового права.

10. Трудовой коллектив как самостоятельный субъект трудового права.

11. Понятие социально-партнерских соглашений.

12. Виды социально-партнерских соглашений

13. Коллективный договор: понятие, стороны.

14. Принципы разработки коллективного договора.

15. Порядок заключения коллективного договора.

16. Роль коллективного договора в рыночных условиях.

17. Ответственность за невыполнение соглашений и коллективных договоров.

18. Понятие и структура трудового правоотношения.

19. Субъекты трудового правоотношения.

20. Основные права работника.

21. Основные права работодателя.

22. Основные обязанности работника.

23. Основные обязанности работодателя.

24. Отличия трудовых отношений от других видов общественных отношений, связанных с выполнением работы.

25. Юридические факты, с которыми связывается возникновение, изменение и прекращение трудовых правоотношений.

26. Занятость и ее правовое регулирование.

27. Органы занятости, их права и обязанности.

28. Понятие подходящей и неподходящей работы.

29. Безработный: понятие и значение данного правового статуса.

30. Трудовой договор: понятие, стороны.

31. Порядок заключения трудового договора.

32. Виды трудовых договоров.

33. Основания заключения срочного трудового договора.

34. Содержание трудового договора.

35. Порядок приема на работу.

36. Испытание при приеме на работу.

37. Изменение определенных сторонами условий трудового договора.

38. Перевод на другую работу и его отличия от простого перемещения.

39. Понятие перемещения работника.

40. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

41. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей – физических лиц.

42. Общие основания прекращения трудового договора.

43. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

44. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

45. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

46. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законом правил заключения трудового договора.

47. Правовые последствия незаконного увольнения.

48. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.