Организационные принципы

К организационным относятся принципы, реализу­ющие в целях безопасности положения научной органи­зации деятельности.

Организационные принципы:1) защиты временем; 2) информации; 3) многопричинности; 4) несовместимости; 5) нормирования; 6) подбора кадров; 7) последовательности; 8) резервирования; 9) эргономичности; 10) обоснования.

Принцип защиты временем предполагает сокраще­ние до безопасных значений длительности нахождения людей в условиях воздействия опасности. Этот принцип имеет значение при защите от ионизи­рующих излучений, от шума, при установлении продол­жительных отпусков и в других случаях.

Принцип нормирования состоит в регламентации условий, соблюдение которых обеспечивает заданный уровень безопасности.

Принцип несовместимости заключается в простран­ственном и временном разделении объектов реального мира (веществ, материалов, оборудования, помещений, людей), основанном на учете природы их взаимодей­ствия с позиций безопасности. Такое разделение имеет целью исключить возникновение опасных ситуа­ций, порождаемых взаимодействием объектов.

Принцип эргономичности состоит в том, что для обеспечения безопасности учитываются антропометри­ческие, психофизические и психологические свойства человека.